17 Bewertungen von Bewerbern
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn die zuständige Führungskraft das Interview verpasst und zu Beginn nicht erreichbar ist sollte sie, wenn sie sich verspätet zuschaltet das Interview zumindest über Smartphone/Laptop und nicht ohne Bild über die Freisprechanlage des Autos führen.
provinzielle, festgefahrene Ansichten, Altersdiskriminierung und Frauenfeindlichkeit weiter beibehalten, dann gibt es sicher noch mehr Auszeichungen als Superbetrieb.....
Ich habe mich bereits 2022 bei Nordzucker beworben und dachte, es sei ein blöder Fehler o.s. unterlaufen, sodass ich sehr lange keine Rückmeldung erhalten habe (erst auf Nachfrage). Leider muss ich mich den anderen Bewertungen zum Thema "Wartezeit und Rückmeldung" anschließen.
Nun habe ich mich wieder beworben und erst nach 1,5 Monaten eine Rückmeldung erhalten.. auf eine von 2 Stellen. Ein kurzer Anruf, eine Zwischenmail, ein kurzer Lebenszeichen wären toll gewesen.
Zeitablauf zwischen den Schritten lässt sich sicherlich noch optimieren. Schneller Antworten und zügige Entscheidungen treffen. Oder noch einmal mehr den Zwischenstand mitteilen.
Management has obviously long since exceeded its mental horizons and insinuates it all others of the same age range.
Dem Bewerber eine Rückmeldung zukommen lassen, wenn das seitens des Unternehmens im Gespräch schon so avisiert wird. Die zwei Minuten Zeitaufwand für einen Anruf oder das Versenden einer Mail sollte wohl aufgewendet werden können.
Erstellung Präsentation; Fachbezogener Austausch
Eigene Termine einhalten.
an 4 verschiedenen Terminen nicht pünktlich erschienen oder sich nicht gemeldet haben.
Unternehmen kann außer Vetternwirtschaft in unattraktiver Lage nichts bieten.
Zeitnahe Rückmeldung zum Stand der Dinge
Gespräche auf Augenhöhe führen
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