19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nordzucker AG Vorstellungsgespräche
Nordzucker
AG
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird der 200% Kandidat gesucht - beim heutigen Arbeitsmarkt allerdings sollte man sich schneller entscheiden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nordzucker AG in Uelzen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an offen sein. Erst auf Nachfrage zum Prozess eine Antwort bekommen. Am Telefon auch ausgewichen auf die Nachfrage zum Stand der Bewerbung. Unprofessionell !
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Ihre Erwartungen im Recruiting-Prozess nicht vollständig erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Wir bedauern, dass es in diesem Fall zu Verzögerungen gekommen ist.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße!
Misogyn und extrem altersdiskriminierend, über 40 keine Chance und keine Karrieremöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Nordzucker AG als C-Level beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und werden diese intern sorgfältig prüfen.
Wir möchten betonen, dass wir großen Wert auf eine respektvolle und kooperative Arbeitsumgebung legen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fair und gleichbehandelt werden, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Orientierung. Die Diversität unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen wir sehr und möchten diese auch zukünftig fördern.
Gerne würden wir Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch näher besprechen, um daraus zu lernen und uns weiter zu verbessern. Schreiben Sie uns doch gerne eine Mail an Oezlem.Demir@nordzucker.com, wir melden uns dann persönlich bei Ihnen.
Vielen Dank und viele Grüße!
Unprofessionell. Führungskraft nimmt Interview wenig ernst.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordzucker AG in Braunschweig als Einkäufer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die zuständige Führungskraft das Interview verpasst und zu Beginn nicht erreichbar ist sollte sie, wenn sie sich verspätet zuschaltet das Interview zumindest über Smartphone/Laptop und nicht ohne Bild über die Freisprechanlage des Autos führen.
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Özlem DemirHR Recruiting & Marketing
Guten Tag,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Es tut uns leid, dass Ihre Erwartungen im Recruiting-Prozess nicht vollständig erfüllt wurden. Unser Ziel ist es, stets einen reibungslosen, transparenten und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten. Ihre Hinweise in Bezug auf den Ablauf des Gesprächs nehmen wir sehr ernst und werden dies intern sorgfältig prüfen.
Wir bedanken uns noch einmal herzlich für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.
Vielen Dank und viele Grüße!
Bewerber über 40 ohne Chance, keine Entwicklungsperspektiven, Abwertung von Studium und Berufserfahrung inklusiv
Bewerber/inHat sich 2024 bei Nordzucker AG beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
provinzielle, festgefahrene Ansichten, Altersdiskriminierung und Frauenfeindlichkeit weiter beibehalten, dann gibt es sicher noch mehr Auszeichungen als Superbetrieb.....
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Sehr lange Wartezeiten bis gar keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordzucker AG in Braunschweig beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bereits 2022 bei Nordzucker beworben und dachte, es sei ein blöder Fehler o.s. unterlaufen, sodass ich sehr lange keine Rückmeldung erhalten habe (erst auf Nachfrage). Leider muss ich mich den anderen Bewertungen zum Thema "Wartezeit und Rückmeldung" anschließen.
Nun habe ich mich wieder beworben und erst nach 1,5 Monaten eine Rückmeldung erhalten.. auf eine von 2 Stellen. Ein kurzer Anruf, eine Zwischenmail, ein kurzer Lebenszeichen wären toll gewesen.
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Guter Process
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordzucker AG in Braunschweig beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Zeitablauf zwischen den Schritten lässt sich sicherlich noch optimieren. Schneller Antworten und zügige Entscheidungen treffen. Oder noch einmal mehr den Zwischenstand mitteilen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys und Ziele
- Vorstellung Lebenslauf, Gründe zum Wechsel
- Welche Rolle nehmen Sie im Team ein?
- Wie gehen Sie damit um wenn ihre Pläne nicht funktionieren.
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Extreme age/gender discrimination, thus lack of perspective, too. Applicants over 35 are sorted out, mental province.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordzucker AG als Head of O&P & Environment beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Management has obviously long since exceeded its mental horizons and insinuates it all others of the same age range.
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Positiver Eindruck, den das Unternehmen nach dem zweiten Gespräch ins Gegenteil verändert hat.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordzucker AG in Braunschweig als Group Demand Planner beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dem Bewerber eine Rückmeldung zukommen lassen, wenn das seitens des Unternehmens im Gespräch schon so avisiert wird. Die zwei Minuten Zeitaufwand für einen Anruf oder das Versenden einer Mail sollte wohl aufgewendet werden können.
Bewerbungsfragen
Erstellung Präsentation; Fachbezogener Austausch
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Unprofessionalität trifft es ganz gut.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nordzucker AG in Nordstemmen als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
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Eigene Termine einhalten.
an 4 verschiedenen Terminen nicht pünktlich erschienen oder sich nicht gemeldet haben.
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Bewerber über anfang 30 ohne Chance, Vitamin B ansonsten erforderlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei Nordzucker AG beworben.
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Unternehmen kann außer Vetternwirtschaft in unattraktiver Lage nichts bieten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.