6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation, keine Weiterentwicklung möglich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Verbesserungsvorschläge
- Prozesse zu definieren.
- Arbeitsschutz erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Das kollegiale Miteinander zwischen den Kollegen ist gut.
Leider hat das Unternehmen keine Prozesse gestaltet, so dass Reibungen zwischen den Kollegen unvermeidlich sind.
Image
Sehr schlecht. Ist dem geschuldet, dass eine hohe Fluktuation vorliegt und neue Mitarbeiter, ohne Einarbeitung auf die Kunden losgeschickt werden. Sie werden beim Kunden ohne Hilfmittel alleingelassen.
Work-Life-Balance
kein Home-Office, Keine Extraräume für das Hallenpesonal, um Computertätigkeiten erlegigen zu können. Der Höhepunkt war, dass im Winter die Heizung in der Halle abgeschaltet wurde. Arbeitsschutz egal.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Zusagen werden nicht eingehalten. Und wenn, dann bei gleichbleibenden Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig für die Arbeitsbelastung und den schlechten Arbeitsschutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nur gemacht, was zwingend erforderlich ist oder einen finanzellen Vorteil ergibt.
Kollegenzusammenhalt
Das kollegiale Miteinander zwischen den Kollegen ist gut.
Die Führungskräfte sind ihrer Aufgabe nicht bewusst.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gleichbehandelt
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Es werden Zusagen getätigt, die nicht eingehalten werden.
Es fällt aus, dass keine Führungskompetenz vorhanden ist.
Folge, die höchste Fluktuation, die ich gesehen haben.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsschutz wird nicht eingehalten. Bei der ASA Sitzung diskutiert man, wie lange Mitarbeiter Handschuhe tragen, um G-Untersuchungen zu sparen. Und nicht ob Handschuhe bei den Tätigkeiten ein muss ist.
Kommunikation
Die Kollegen werden oft mit ihren technischen Problemen alleingelassen. Keine Unterstützung der Unternehmensleitung.
Gleichberechtigung
Der Innendienst hat einen höheren Stellenwerd.
Interessante Aufgaben
Eine technische Herausforderung ist nicht vorhanden. Man lernt nichts dazu. Learning by doing.
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Altmodisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierter, moderner und dir Abteilungen sollten zusammenwachsen
Feedback bei den Mitarbeitern einholen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und die Kollegen an.
IT ist sehr ausbaufähig. Dauerbaustelle Server und Programm, langsam und hängt oft
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, wenig bis keine Überstunden. Keine Möglichkeit Überstunden abzubauen.
Home-Office nur für auserwählte Personen
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur auf Nachdruck und wenn man Glück hat
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung vom Feinsten.
Die Serviceleute sind die mit dem geringsten Papierverbrauch.
E Autos im Fuhrpark
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kolleginnen und Kollegen aber es kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung, Respekt, Anerkennung könnte besser ausfallen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Person an, zwischen Überangaiert und demotivert alles dabei
Bei ernsthaften Problemen stehen Sie zu den Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Wird langsam besser, aber an dem Licht im Flur muss gearbeitet werden
Kommunikation
Gefühlt wissen externe Personen früher Bescheid als die eigenen Mitarbeiter.
Flurfunk ist auch ausgeprägt
Und beide Abteilungen reden wenig miteinander
Gleichberechtigung
Es werden sehr viele Entscheidungen getroffen und damit Personen bevorzugt und anderen damit vor den Kopf gestoßen
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun
Image
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Altmodischer Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und schlechte Arbeitsbedingungen. Vorgesetzt u d Geschäftsführer weiden wenig Kompetenz auf und sind kein Vorbild für Angestellte. Kein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Aufstiegschancen und work-Life Balance.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben und konkrete Ziele der einzelnen Abteilungen und des gesamten Unternehmens zu setzen. Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter in den Abteilungen, die das Unternhemen am Leben halten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima und keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und reden negativ im Unternehmen und exzerne Firmen sind auch nicht mehr richtig zufrieden mit Kommunikation und Service.
Work-Life-Balance
Urlaub kann kurzfristig, wenn es die Besetzung zulässt auch genommen werden. Arbeitszeiten sind fest geregelt und Home-Office wird generell verboten.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen sind nicht vorhanden und Weiterbildungsmassnahmen werden auch nicht angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich bezahlt und es wird eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Den Arbeitsbedingungen entsprechend ist das Gehalt annehmbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Unternehmen findet Papiervernichtung in ganzen großem Niveau statt, da die Digitalisierung der Dokumente nur auf ein minimum begrenzt ist.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial sind die Angestellten nur in den einzelnen Abteilungen untereinander. Jeder Abteilung arbeitet für sich und nicht miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber es gibt keine Förderungen und neue Bewerber werden auch meist nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern werden keine Ziele vorgegeben. Die Vorgesetzten sind auch nicht kompetent und als Vorbildfunktion zu sehen, es wird nur oberflächlich was angepasst und Verbesserungen werden meist abgelehnt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzbedingen sind nicht zeitgemäß und durch ständige Serverprobleme ist das Arbeiten am PC eine Herausforderung. Beleuchtung im dunklen Eingangsflur wird generell ausgeschaltet und Beleuchtung der Räume wird auch nicht verbessert.
Kommunikation
Innerbetrieblich gibt es keine richtige Kommunikation und wenig Informationen über Gewinne und Ziele des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Es gibt nur ein geringen Anteil an Frauen im Unternehmen und Mitarbeiterinnen werden anhand von familiären Status ausgewählt (keine Kinder, oder schon erwachsene Kinder).
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht korrekt aufgeteilt, da keine richtige Struktur im Unternehmen ist und nicht zukunftsorientiert denkt.
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viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der lockere Umgang untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einige Leute bevorzugt behandelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung sollte zwingend vorangetrieben werden. Es sollten alle (bei denen es möglich ist) die Möglichkeit zum Homeoffice bekommen. Die Arbeitszeiten könnten flexibilisiert werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch zu Vorgesetzten sollte regelmäßig stattfinden.
Arbeitsatmosphäre
Ruhiges, stressfreies arbeiten
Work-Life-Balance
Leider sehr wenig bis keine Digitalisierung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gibts nicht. Es wird gedruckt und kopier ohne Rücksicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung oder Förderungen
Umgang mit älteren Kollegen
Normal
Vorgesetztenverhalten
Locker
Arbeitsbedingungen
Internetverbindung langsam. Server hängt oft und in der Bedienung des Programms zeigt sich hier und da die Unwissenheit
Kommunikation
manchmal zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Normal
Gleichberechtigung
leider gar keine
Interessante Aufgaben
Zu wenig an manchen Stellen.
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Toller Arbeitsgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NORGATEC Handelsges durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden NORGATEC Handelsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NORGATEC Handelsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.