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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeDas kollegiale Miteinander.
Der lockere Umgang untereinander.
Führungskräfte ohne Führungskompetenz
Keine Gleichberechtigung am Arbeitsplatz und schlechte Arbeitsbedingungen. Vorgesetzt u d Geschäftsführer weiden wenig Kompetenz auf und sind kein Vorbild für Angestellte. Kein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Aufstiegschancen und work-Life Balance.
Das einige Leute bevorzugt behandelt werden.
- Prozesse zu definieren.
- Arbeitsschutz erhöhen.
Strukturierter, moderner und dir Abteilungen sollten zusammenwachsen
Feedback bei den Mitarbeitern einholen
Digitalisierung sollte zwingend vorangetrieben werden. Es sollten alle (bei denen es möglich ist) die Möglichkeit zum Homeoffice bekommen. Die Arbeitszeiten könnten flexibilisiert werden. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und auch zu Vorgesetzten sollte regelmäßig stattfinden.
Mehr Digitalisierung im Unternehmen vorantreiben und konkrete Ziele der einzelnen Abteilungen und des gesamten Unternehmens zu setzen. Mehr Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter in den Abteilungen, die das Unternhemen am Leben halten.
Der am besten bewertete Faktor von NORGATEC Handelsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Werden gleichbehandelt
Wertschätzung, Respekt, Anerkennung könnte besser ausfallen
Ältere Kollegen werden geschätzt, aber es gibt keine Förderungen und neue Bewerber werden auch meist nicht eingestellt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von NORGATEC Handelsges ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Zusagen werden nicht eingehalten. Und wenn, dann bei gleichbleibenden Gehalt.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, nur auf Nachdruck und wenn man Glück hat
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildung oder Förderungen
Karrierechancen sind nicht vorhanden und Weiterbildungsmassnahmen werden auch nicht angeboten.
