Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NORGATEC Handelsges die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen werden oft mit ihren technischen Problemen alleingelassen. Keine Unterstützung der Unternehmensleitung.
Das kollegiale Miteinander zwischen den Kollegen ist gut.
Die Führungskräfte sind ihrer Aufgabe nicht bewusst.
kein Home-Office, Keine Extraräume für das Hallenpesonal, um Computertätigkeiten erlegigen zu können. Der Höhepunkt war, dass im Winter die Heizung in der Halle abgeschaltet wurde. Arbeitsschutz egal.
Unterirdisch. Es werden Zusagen getätigt, die nicht eingehalten werden.
Es fällt aus, dass keine Führungskompetenz vorhanden ist.
Folge, die höchste Fluktuation, die ich gesehen haben.
Eine technische Herausforderung ist nicht vorhanden. Man lernt nichts dazu. Learning by doing.
Das kollegiale Miteinander zwischen den Kollegen ist gut.
Leider hat das Unternehmen keine Prozesse gestaltet, so dass Reibungen zwischen den Kollegen unvermeidlich sind.