4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für eine Inklusion nicht nur auf der Hochglanzbroschüre werben, sondern einfach mal versuchen, diese auch konkret in die Tat umzusetzen.
Der Geschäftsführer sollte seine Mitarbeiter aussprechen lassen.
Einschüchterung pur…
Es wäre einfach toll gewesen, nach einem sehr guten Vorstellungesgespräch, die Absage in einem persönlichen Gespräch/Telefonat mitzuteilen, anstatt eine plumpe Absage per Email ala "wir können Sie leider nicht weiter berücksichtigen" zu senden. Ich war schon arg enttäuscht. Mit Nennung von Gründen kann man auch an sich arbeiten.