Potenzial ist vorhanden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten in den Filialen, guter Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig Aufstiegschancen von den Filialen in richtig Niederlassung / Bl Ebene
Verbesserungsvorschläge
Vorhanden Mitarbeiter weiterbilden. FL‘s zu BLs weiterbilden oder die Möglichkeit geben weiter zu kommen. Nicht nur ausbilden, auch weiterbilden
Arbeitsatmosphäre
Solange man gute Zahlen liefert und seine Arbeit macht, hat man seine Ruhe. Nur der ständige BL Wechsel ist anstrengend.
Kommunikation
Könnte besser sein, Informationsfluss stockt manchmal
Kollegenzusammenhalt
Soweit ganz gut, bis jetzt keine Filiale gesehen die nicht zusammen hält bzw keine Abteilung oder übergreifend
Work-Life-Balance
Eher auf Arbeit ausgelegt. Das Life währe gegeben wenn jeder FL in einer Filiale auch eine richte Vertretung hätte.
Vorgesetztenverhalten
Bis jetzt ganz gut, klar es gibt immer schwarze scharfe. Aber muss man manchmal auch einfach aussitzen oder drüber stehen
Interessante Aufgaben
Es kann sehr abwechslungsreich sein. Klar das der Ablauf im Grunde immer gleich ist aber man hat dann immer was anderes, was da zwischen kommt
Gleichberechtigung
Jeder bekommt eine Chance
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend, wenn sie den dann auch ihre Arbeit machen und sich nicht auf alte Zeiten ausruhen
Arbeitsbedingungen
Könnte etwas moderner sein, Funk MDE‘s, Tablett für die FL‘s in der Filiale, richtiges WWS
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Arbeit, wird auch dementsprechend bezahlt.
Image
Leider durch die alten und kleinen Stadt Filialen nicht so optimal
Karriere/Weiterbildung
Leider zuwenig. Es gibt genügend FL‘s die auch ihre Ausbildung bei Norma gemacht haben. Von den Unternehmen teilweise mehr wissen als die bl ‘s aber nicht gefördert werden. Bzw keine Chance haben weiter zu kommen ohne Studium oder priv. Den Handelsfachwirten zu machen