toxisch Beziehung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist wirklich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird oft hingehalten mit Sachen man tut so als würde man ernst genommen werden und die Vorgesetzten geben einen auch das Gefühl aber im Grunde alles leere Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Filialen modernisieren, jüngere Leute anwerben vielleicht auch mal Tag der offenen Tür oder ähnliche Aktionen anbieten. Manche Dinge für jede Filiale individuell gestalten jede Stadt ist anders und auch das Kundenverhalten! Sortiment etwas erweitern so gängige Sachen gibt es bei der Norma nicht.
Arbeitsatmosphäre
viele Filialen mit wenig geschulten oder guten Mitarbeitern
Kommunikation
Man redet viel aber im Grunde ändert sich nix
Kollegenzusammenhalt
man merkt einfach das es verschiedene Generationen gibt von den jungen darf man kollegial sein nicht erwarten
Work-Life-Balance
Es gibt nur Work
Vorgesetztenverhalten
über die Jahre wird das Verhältnis lockerer und wirkt nicht mehr so gezwungen
Interessante Aufgaben
es ist immer das gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
ich habe mitbekommen das ältere Angestellte die dann meistens schon viele Jahre im Betrieb sind sehr geschätzt und respektiert werden und auch Verständnis dafür hat wenn sie für manche Aufgaben einfach länger brauchen
Arbeitsbedingungen
Je nach Position als Filialleiter hat man sehr viel Arbeit außer man hat gutes Personal dann kann man auch ruhigen Gewissen an die Kollegen was abgeben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jedes Jahr verbessert
Gehalt/Sozialleistungen
Norma bezahlt immer über den Mindestlohn und übertariflich man denkt Norma zahlt nicht gut aber meistens verdient man dort mehr als bei anderen Discountern (Netto, Lidl, Aldi)
Image
Durch veraltete Filialen und oft unfähigen Personal sehen viele Filialen alt, dreckig und unordentlich aus und dieses Image hängt der Norma seit Jahren hinterher
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen aber weiter als Filialeiter kommt man nicht. Weiterbildung sind Schulungen in der Niederlassung jahrelang gab es gar keine Schulungen und oft kann man Theorie nicht in die Praxis umsetzten ist einfach was anderes die Aufgaben auf ein Blatt Papier zu schreiben als die Aufgaben selber umzusetzen