Einen Schritt vor drei Schritte zurück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt Pünktlich.
Es gibt Weihnachtsgeld.
Es gibt Gutscheine für den Online Shop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie die Arbeitszeit geführt wird,
Personal Mangel
Ständige Anrufe wegen früher kommen, oder Einspringen.
Verbesserungsvorschläge
Stunden Anzahl der Filialen erhöhen, so kann Mehr Personal eingestellt werden. Was zu weniger Stress durch zu viel Arbeit für zu wenig Personal führt.Vermutlich lassen sich Dan auch weniger Leute auf Grund der Überlastung und ständigem einspringen mit einem Gelben schein befreien,was ebenfalls mit Hauptgrund für den zunehmenden Mangel ist den es eh schon gibt. Vollen Stundenausgleich für früher Beginnen...und auch nach 20 Uhr bezahlen, selbst wenn man bis 20:30/20:40 wegen Abrechnung im Laden steht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung sehr gut, an sich eine gute Atmosphäre leider zu viel Arbeit für zu wenig Personal was zu sehr viel Stress und unbezahlten Überstunden führt obwohl es ja ständig heißt Stunden, Personal Sparren.
Kommunikation
Auch hier kann ich nur berichten das es unter den Kollegen passt, wen es um die Kommunikation mit den oberen chefs Bezirksleitung und höher geht ist es Mangelhaft Oder garnicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Leider hat man von privat leben noch nicht viel gehört,ständige Anrufe wegen früher zur Arbeiten kommen oder Einspringen. An Freien Tagen,sogar im Urlaub. Wenn man nicht ans Telefon geht wird 100 mal angerufen. Wen man aber Nein sagt, müssen die Kollegen darunter Leiden. Oft wird es auch nicht bezahlt, trotzdem fängt Mann früher an sonst Schaft Mann die Arbeit nicht,und es hagelt negatives von oben. Die wissen das natürlich Aber interessiert es nicht und schreiben die Stunden natürlich nicht auf, um seinen Job zu behalt nimmt man es oft einfach hin und unterschreibt die Arbeitszeit Listen trotzdem. Mindestens 30 Minuten garantierte unbezahlte Überstunden wen man bis 20 Uhr eingeteilt ist.
Vorgesetztenverhalten
Zu Anfang wahr es OK aber gegen Ende wahr es so schlecht, das mir die Sprache weg geblieben ist. Aussagen der Bezirksleitung mangelhaft und alles andere als kompetent. Das Gründen Einer eigenen Familie wird hier schlecht gesprochen, und schnell Möglichkeiten für eine Kündigung gesucht. Man erwartet Höchstleistung, Verständnis, Unterstützung..ist aber selbst nicht in der Lage selbiges zu leisten.
Interessante Aufgaben
Meist das gleiche : Kassieren, MHD, Werbung aufbauen/Inventur
Abrechnung..etc. Nicht Interessant aber normal im Verkauf.
Arbeitsbedingungen
Oft zu wenig Personal für zu viel Arbeit dadurch ist man gezwungen länger zu bleiben bekommt es aber eher selten bezahlt den man hat ja nur so und so viele Stunden für eine filiale die man auf die mitarbeiter aufteilen darf
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist über dem Mindestlohn, es gibt Weihnachtsgeld und Gutscheine für den online Shop. Aber wie überall ist das Verhandlungssache.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Erweiterte Ausbildung, etc. Mann muss Dan jedoch davon ausgehen in einer anderen Filiale platziert zu werden, da die Stunden Anzahl Oder Fachpersonal nur in bestimmten Filialen vorhanden sind.