Finger weg !!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, 36 Tage Urlaub, Mitarbeitergutscheine , Urlaubsgeld , großzügiges Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Null Kommunikation.
Null Verständnis.
Wann muss ich alles alleine arbeiten, wenn man keinen Ansprechpartner hat.
Einarbeitungen sind in 2 Stunden durch obwohl man dafür viele Sternchenstunden bekommt.
Danach muss der neue zusehen, wie er klarkommt. Denn es bleibt auch bei Einarbeitung bei einer 1:1 Besetzung.
Man sollte den Laden zu zweit betreten und auch zu zweit wieder verlassen. Mindestens drei Mitarbeiter pro Schicht. Häufiger, die Non-Food Produkte wechseln.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen?
Nicht das Geld zählt, sondern die Freizeit.
Die ist hier nicht gegeben, da hier chronischer Personalmangel herrscht.
Entweder es werden Leute eingestellt, die nichts können oder die Nichtskönner von Bereichsleiter ekeln alles raus, was nicht schnell genug rennen kann.
Nicht nur gut zahlen, sondern auch auf die Mitmenschen achten. Den Mitarbeitern die Stunden geben, für die sie auch arbeiten möchten bzw angestellt sind.
Zeiterfassung einführen.
Moderner werden.
Sehr guten Filialleitern die Möglichkeit geben auf Weiterbildungen, Ausbildungen zur Bereichsleitung.
Denn genau die sind es, die wissen, wie es laufen muss und nicht die, die gerade von der Schulbank gepurzelt sind.
Arbeitsatmosphäre
Ständig wird man überwacht und ausspioniert von VKL und RL
Kommunikation
Lästereien aus den oberen Reihen sind Tagesordung inklusive lustig machen über die Filialmitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Sobald man nur noch halbe Kraft fahren kann ist man abgeschrieben
Work-Life-Balance
Wie bitte was ? Leute , bitte lasst euch nicht übern Nuckel ziehen wenn es um „Teilzeit“ geht . Das gibt es bei Norma nicht. Durch das ständige Personalchaos könnt ihr euer Privatleben an den Nagel hängen. Reagiert ihr nicht und springt nicht ein für Kollegen, die blau machen oder wirklich krank sind, seid ihr abgeschrieben!! Das bekommt er auch zu spüren, in dem niemand mehr mit euch spricht.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell.
Interessante Aufgaben
Jede Woche wiederholt sich alles, sogar die Angebote.
Gleichberechtigung
Kommt jemand besser mit der Regionalleitung zurecht, verdient man auch mehr Geld und steigt schneller in der Gehaltsklasse.
Umgang mit älteren Kollegen
Will man dort nicht. Generell stellt man nur Leute ein, die keine Ahnung von der Materie haben. Die Älteren lässt man langsam aussterben.
Arbeitsbedingungen
Billige Arbeitsklamotten. Billige Arbeitsschuhe. Billige Arbeitsutensilien.
Die Messer kann man nach fünf Kartons in die Ecke schmeißen. Handschuhe, die nach einmal packen ausgeleiert sind.
Generell auch die Ausstattung der Filialen, das billigste vom billigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sollte man dieser Firma noch mal erklären, was Umwelt und Sozialbewusstsein bedeutet.
Es wird nichts gespendet. Mülltrennung interessiert keinen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt kann man leben, wenn man mit reichlich Berufserfahrung und einer Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann punktet.
Image
Wenn man sich die Bewertungen der letzten Monate anguckt, weiß man, wo der Trend hingeht.
Karriere/Weiterbildung
Uns wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.