Entweder Sie können nicht, oder wollen nicht - beides disqualifiziert Sie als GF
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld kam pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
GF raus, Distriktleitung neu und mit ausgebildeten Mitarbeitern besetzten. Extern schulen, Produkte auf aktuellen Stand bringen - (da hakt es auch seit Jahren)
Den Mitarbeitern den Rücken frei halten und den Spaß von früher zurück geben.
Dafür bekommt man Loyalität und Leistung! Mal aufschreiben liebe GF
Arbeitsatmosphäre
Geschäftsführer wissen es nicht besser oder können es eben nicht besser - beides wäre ein Grund sie abzulösen.
Selbst das simpelste 1x1 im Umgang mit Mitarbeitern findet hier keine Anwendung.
Kommunikation
Es gibt sie nur in eine Richtung
Kollegenzusammenhalt
Alte werden größtenteils geächtet, neue Profitieren von denen die hin geschmissen haben.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegschancen, es werden nur Lakeien aus fremden Betrieben eingestellt. Vom Business haben die meistens keine Ahnung
Gleichberechtigung
Viel Familie oder Freundeskreis in der Firma....
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile untermotorisiert, billigste Ausstattung auch wenn es bedeutet das der Rückkauf der Leasingfahrzeuge deutlich niedriger ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf den Grünen Punkt alles für die Tonne
Image
Viele wissen mittlerweile was in dem Laden los ist...