Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Wir sind der Spezialist für die Kfz und Nfz Reparatur
Als einer der führenden Werkstattausrüster beliefern wir seit 1948 das Kfz und Nfz Handwerk mit allen Produkten, die man für die tägliche Arbeit benötigt.
Unser Ziel: Beim täglichen Handwerk so zu unterstützen, dass man immer optimal "Gas geben" kann.
Über Deutschlands Grenzen hinaus
Mit unserem Hauptsitz in Velbert (NRW) betreiben wir Handelsgesellschaften sowohl in Polen als auch in Tschechien. Zusätzlich dazu sind wir aber in zahlreichen anderen Ländern aktiv. Unsere Produkte kommen, durch zuverlässige Handelspartner unter Anderem in Luxemburg, Kroatien, Österreich, Großbritannien, Irland, Spanien, Italien und den Niederlanden, aber auch in Azerbaijan und Sri Lanka zum Einsatz.
Unser Sortiment umfasst rund 26.000 chemische und technische Qualitätsprodukte für die KFZ- und NFZ-Reparatur. Die Normfestwelt enthält Artikel für die Bereiche Karosseriereparatur, Verbrauchsmaterialien, Werkstattausrüstung und Werkzeuge. Diese vertreiben wir sowohl mit unserer Außendienstmannschaft direkt vor Ort, von unserer Velberter Zentrale per Televertrieb als auch rund um die Uhr in unserem Normfest Online-Shop unter www.normfest-shop.com.
Mache mit uns Karriere!
Ob du einen Einstieg im Außendienst suchst oder eine Führungsposition anstrebst, Normfest bietet dir viele Optionen, der Förderung oder Weiterentwicklung, die zu dir passen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 165 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Hund erlaubtFür die meisten unserer Stellen im Außendienst trifft folgendes zu:
Normfest erfindet das "Außendienst-Rad" nicht neu, aber wir haben den Anspruch, Außendienst richtig machen!
Dich erwartet eine von Vertrauen geprägte Atmosphäre, die dir einiges an Freiheiten gibt, dich aber auch fordert.
Du wirst bei uns "Einzelkämpfer/in", aber nie alleine gelassen!
Wir geben dir sämtlich Hilfe, die du benötigst um mit uns erfolgreich zu sein.
Dich erwarten weiterhin:
Schon im ersten Gespräch wirst du merken, wie wichtig uns der Mensch hinter der Bewerbung ist und wie sehr wir darauf achten, dass du langfristig top motiviert und mit Freude deinem Job nachgehen kannst.
Wir suchen die richtigen Menschen für die richtigen Jobs!
Vertrieb und Außendienst sind unser "bread and butter"! - Schön wäre es also, wenn du ein kommunikativer, aufgeschlossener Charakter bist, der gern auf Menschen zugeht und überzeugen kann und möchte.
Gesucht werden Verkäufer/innen mit Herz, die begeistern können.
Unser Außendienst betreut sämtliche bestehenden Kunden, gewinnt Neue hinzu und entwickelt lösungsorientiert und mit viel Motivation das jeweilige Verkaufsgebiet weiter.
Klingt das nach dir? Dann bist du vielleicht genau der Mensch, den wir suchen!
Unser Außendienst steht und fällt mit der Persönlichkeit der Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters, weshalb wir auch immer wieder gern Quereinsteigern die Chance geben, mit uns gemeinsam erfolgreich zu werden.
Natürlich ist eine Ausbildung und/oder Erfahrung im Bereich Kfz/Nfz von Vorteil, ist aber nicht zwangsläufig für alle Bereiche erforderlich - In vielen Fällen ist Begeisterung und Freude am Thema aber ein guter erster Schritt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Normfest GmbH.
Standorte Inland
Hauptsitz in 42551 Velbert (Kreis Mettmann)
Standorte Ausland
Normfest Polen, Normfest Tschechien
Teilweise sehr gute Produkte.
Pünktliches Gehalt.
Harte Außendienstschule bei der man mit genug Eigenmotivation persönlich wachsen kann, wenn man am Druck nicht zerbricht.
Lohn kommt überpünklich
Wenn man seine Arbeit vernünftig macht, will niemand von einem was, sondern bekommt ständiges Lob
Das wirklich jeder von Anfang an mit einem auf Augenhöhe ist.
Sehr nette und freundliche Mitarbeiter in der Zentrale.
Miteinander,Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Zuverlässiger Arbeitgeber in allen Punkten.
- keinerlei Weiterentwicklung des Unternehmens
- GF ist nicht in der Lage vernünftige Voraussetzungen für gute
Arbeitsbedingungen zu schaffen
- GF ist absolut kritikresistent
- die Schuld am Misserfolg wird ausschließlich beim Mitarbeiter gesucht und
eigene Fehler werden nicht korrigiert
- keinerlei Motivation, nur Druck und Drohungen
- usw. usf. Die Liste ist unendlich
Fast alles. Speziell der Umgang mit den Arbeitnehmern. Gute und loyale Mitarbeiter sind schwer zu finden. Es herrscht eine Angstkultur. Negatives wird pauschalisiert.
Leider zu vieles
Wer hier anfangen will sollte dies nur tun um es als Sprungbrett für den Außendienst zu nutzen
Man kann hier arbeiten aber nicht glücklich werden.
von Transparenz zu Intransparenz, Verlogenheit, Misswirtschaft und Inkonsequenz um hier nur einige zu nennen
Geschäftsführung, Lohn, Urlaubstage, Arbeitsmaterial uvm.
Ich hatte das Gefühl nur die Zahlen bringen zu müssen, komme was wolle. Ob es realistisch war oder nicht sei dahingestellt. Sobald ich das Thema angesprochen habe, wurde meine Meinung dazu heruntergeredet.
In meinem Fall war es so, dass ich das Gebiet von einem alteingesessenen Kollegen (+25 Jahre Berufserfahrung bei Normfest) zusätzlich zu meinem ursprünglichen Gebiet dazu bekommen habe, weil er gegangen ist oder wurde. Die Planzahl habe ich vom ex Kollegen 1:1 auf meine vorhandene Planzahl aufgeschlagen bekommen. Das ...
Die entscheidenden Führungsposition mit Menschen besetzen die eine klare Vorstellung von Zielen und Vision für die Firma haben. Diese Ziele und Visionen müssen natürlich von allen Mitarbeitern getragen und unterstützt werden. Wenn das Ziel der Aufbau einer Tochterfirma mit Arbeitssicherheit Artikeln ist, wofür ein Großteil der Belegschaft nicht bezahlt wird, dann wird dieses Ziel wahrscheinlich nicht von allen Mitarbeitern unterstützt und getragen werden.
Man sollte den Verkäufern mal wieder mehr Vertrauen schenken und gleichzeitig auch mehr wertschätzen. Vielleicht sollten sich auch mal die Vorgesetzten hinterfragen ob sie an der richtigen Position sind. Es sollte auch wieder mehr Ehrlichkeit geben. Das man gute Vorgesetzte braucht die es vorleben und ihnen zeigt wie das wir gemeint ist !!! Den nur wir zusammen können was erreichen und erfolgreich sein.
Der am besten bewertete Faktor von Normfest ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 95 Bewertungen).
Ich hatte da meine Truppe mit denen ich mich oft ausgetauscht habe. Hier sind auch noch Leute dabei mit denen ich mich jetzt nach meiner Normfest Zeit privat auch noch sehr gut Verstehe. Also dahingehend Top. Eine gewisse Grüppchenbildung ist aber definitiv gegeben. So sind aber zum großen Teil alle freundlich und man kann immer Fragen wenn man Hilfe braucht.
Viele Kollegen mit denen man sehr gut klar kommt, der Zusammenhalt ist alles was man hat, wenn von oben nur getreten wird.
Kollegen, Zusammenhalt im Vertrieb gut, sonst lässt sich hier nicht viel dazu sagen.
Alle haben das selbe leiden und das Deutschlandweit, das schweißt zusammen
Wenn man sich selber einbringt - einfach klasse.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Normfest ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 78 Bewertungen).
Es gibt sehr begrenzte Möglichkeiten sich persönlich weiterzuentwickeln wenn man bereits länger dabei ist. Das Schulungskonzept greift nur für neue Kollegen. Gerade in den Bereichen Nachwuchsführungskräfte,Führungskräfteentwicklung und "Verkäufer der Zukunft" gibt es Nachholbedarf.
Karriere möglich was aber nur gehaltstechnisch abgebildet war, interessante anderweitige Tätigkeiten...Fehlanzeige einmal Verkäufer, immer Verkäufer und Verkaufsleiter bei der GF...never ever
Mir sind keine entscheidenden Weiterbildungsmaßnahmen in den vergangenen Jahren bekannt.
Nur bedingt möglich
Ich habe für mich in meinem Fall keine wirkliche Perspektive gesehen. Aber das ist sehr individuell würde ich sagen.