MISSTRAUEN UND KONTROLLWAHN DER GESCHÄFTSFÜHRUNG ERSETZEN NICHT VORHANDENE KOMPETENZ
Gut am Arbeitgeber finde ich
- nicht einmal, dass das Gehalt pünktlich kommt, kann man hier anführen,
dafür ist NORMFEST nämlich gar nicht verantwortlich
- habe lange nachgedacht, mir fällt Nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keinerlei Weiterentwicklung des Unternehmens
- GF ist nicht in der Lage vernünftige Voraussetzungen für gute
Arbeitsbedingungen zu schaffen
- GF ist absolut kritikresistent
- die Schuld am Misserfolg wird ausschließlich beim Mitarbeiter gesucht und
eigene Fehler werden nicht korrigiert
- keinerlei Motivation, nur Druck und Drohungen
- usw. usf. Die Liste ist unendlich
Verbesserungsvorschläge
- Als allererstes muss die Geschäftsführung ausgetauscht werden, denn nur die
ist für die katastrophale Entwicklung des Unternehmens in den letzten Jahren
verantwortlich, und liebe Leute, wenn Ihr das hier tatsächlich lesen solltet, ich
bin bei Weitem nicht mehr der Einzige, der so denkt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- wir haben jetzt eine Solaranlage auf dem Dach
Gehalt/Sozialleistungen
- außer des Gehaltes gibt es Nichts
- Noch nie Gehaltserhöhung
- Kein Weihnachtsgeld
- Kein Urlaubsgeld
- Inflationsausgleich nur für einen kleinen Teil der Belegschaft
- Tagesspesen auf dem Stand von 1999
- hohe Anforderungen für evtl. Sonderprämien sind für den größten Teil der
Mitarbeiter nicht zu erfüllen