Gute Produkte, schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkte & Teamkollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Lohn, Urlaubstage, Arbeitsmaterial uvm.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Führungswechsel. Die Geschäftsführer müssen beide gehen oder sollten beide gehen, um Platz für neue Leute machen.
Arbeitsatmosphäre
Von fernes kann man im Unternehmen nicht reden, der direkte Vorgesetzte wollte vieles verändern, konnte es aber nicht, weil es von der Geschäftsführung blockiert wurde. Geschäftsführung ist veraltet und gehört dringend ausgetauscht und erneuert. Unter der aktuellen Geschäftsleitung gibt es jedes Jahr extrem viele Kündigung der Vertriebler
Kommunikation
Kommunikation im Unternehmen gleich null, hier wird nur mit Druck gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Kollegen, Zusammenhalt im Vertrieb gut, sonst lässt sich hier nicht viel dazu sagen.
Work-Life-Balance
Die Work Life Balance ist im Vertrieb okay, wenn man Dienst nach Vorschrift macht acht bis 17:00 Uhr und am Wochenende hat man frei. Urlaubstage sind es im Unternehmen leider meiner Meinung nach zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Hier zwei Sterne, denn der direkte Vorgesetzte hat immer versucht Lösungen zu finden, wurde aber hier meistens blockiert von der Geschäftsführung wie bereits oben erwähnt. Die Geschäftsführung gehört dringend ersetzt gegen neue jüngere Leute, die den Markt kennen und auch verstehen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabengebiete. Hier kann man nicht allzu viel sagen, es ist eben Verkauf
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es hier nicht viel. Es ist eher eine Diktatur von oben herab nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden geduldet, aber der Umgang mit Ihnen lässt stark zu wünschen übrig. Sie machen eben ihren Job streng nach Vorschrift.
Arbeitsbedingungen
Wenn man Dienst nach Vorschrift macht, sind die Arbeitsbedingungen okay, man hat ein iPad und ein Dienstfahrzeug, was man auch privat nutzen kann. Allerdings fehlt ein Diensthandy. Hier muss man sein eigenes verwenden und bekommt lediglich eine Simkarte. Geht das Arbeitsmaterial mal ungewollt kaputt Zum Beispiel iPad muss man hier anteilig ein Teil selbst bezahlen was absolut Unverschämt ist. Besonders bei Geräten dies schon einige Jahre alt sind und hier wären dann ein Pauschalbetrag von 250 € verlangt, das geht gar nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich Mühe und versucht, Produkte herauszubringen, die umweltfreundlich sind
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich hier auf das Standardgehalt verlässt, ist man aufgeschmissen in heutiger Zeit, hier muss man von vornherein hart verhandeln und wenn Sie einen nicht wollen, sind sie selber schuld !! Wer gute Leute haben will, muss auch dementsprechend zahlen. Abschließend, am Anfang hat man ein Festgehalt das kann man auch weiter haben, wenn man es vorher verhandelt. Die erste Chance der B Verkäufer lohnt sich hier im Gegensatz zum Grundgehalt nicht.
Das andere Problem ist, dass man jederzeit wieder von den Verkäuferstufen herabgesetzt werden kann, wenn der Umsatz nicht passt diese Methode ist veraltet und dient lediglich zur Gehaltseinsparung. Auch die Ziele werden meistens so hoch gesetzt, dass sie kaum zu schaffen sind in diesem Unternehmen, hier muss dringend an den Strukturen gearbeitet werden und etwas zeitgemäß eingeführt werden.
Image
Die Produkte, die Normfest vertreibt, sind gut aber leider im Gegensatz zum Wettbewerb zu teuer, die Firma macht sich durch die Geschäftsführung des Image selbst kaputt
Karriere/Weiterbildung
Für Leute im Vertrieb ist die Karriere oder Aufstiegsmöglichkeit hier gleich null