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Norres 
Schlauchtechnik 
GmbH
Bewertung

Tolle Fassade!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich, Parkplätze sind kostenlos und es gibt genug Kaffee kostenlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetentes Führungspersonal durch Kompetenz ersetzen. Handyverbot im Gebäude, interne Kommunikation für alle Angestellten anschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Ob man gut arbeitet oder schlecht arbeitet spielt keine Rolle. Den Vorgesetzen ist alles egal, solange die Bude läuft. Arbeitet man gewissenhaft und besser als andere anstatt dauernd Kaffee zu trinken, ist man der AVD und muss die Arbeit der Kaffeetrinker mit machen.

Kommunikation

Für die Kommunikation gibt es 2 Sterne, denn zumindest wenn die Vorgesetzten schlechte Laune haben und Dich grundlos für Fehler anderer zurechtweisen, wird mit dir gesprochen. Lobende Worte oder Teamgeist sucht man vergebens.

Kollegenzusammenhalt

Oberflächlich kann man mit einigen reden. Doch ein echter Zusammenhalt fehlt. Keiner interessiert sich für den anderen oder für einen gemeinsamen Teamgeist. Jeder steht für sich allein.

Work-Life-Balance

Man kommt zur Schicht, bringt irgendwie den Tag Rum und macht pünktlich Feierabend. Überstunden sind selten und meistens freiwillig. Gleitzeit nur für Führungskräfte oder Büromitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Egal wie sehr ich mich bemühe, ich finde kaum positives, was ich erwähnen könnte. 2 Sterne für die zwei Schichtführer aus der Logistik, welche sich wahrlich Mühe geben, ihre Arbeit ernst nehmen und mitarbeiten anstatt dauernd Kaffee zu trinken.

Interessante Aufgaben

Monotone Fließbandarbeit. Wer keine großen Ansprüche hat und gerne gewohnte Arbeitsabläufe mag, kommt voll auf seine Kosten.

Gleichberechtigung

Je kleiner du bist, desto weniger Beachtung bekommen deine Worte. Leiharbeiter werden zum Teil besser oder gleich vergütet als das feste Personal, sind dafür schlechter gestellt als Schüler-Praktikanten bei Tedi.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier arbeiten alte Mitarbeiter wie junge Götter und wenn nicht, können sie ja kündigen.

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr dreckig in der Firma. Die Arbeitskleidung wurde von hochwertig auf minderwertig umgestellt. Maschinen und Arbeitswerkzeuge sind veraltet und an jeder Ecke finden sich Gefahrenstellen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen und oberflächlich sehr gut, schaut man ins Detail, findet man Schluderei an jeder Ecke.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Logistik ganz okay. Doch dafür, dass man regelmäßig den Tag rettet, das besonders einem Vorgesetzen dauernd Fehler unterlaufen, deutlich zu wenig.

Image

Wer noch nicht Live in der Firma gearbeitet hat, glaub an ein gutes Image, wer hinter die Fassade geguckt hat, läuft schreiend weg.

Karriere/Weiterbildung

Kaum eine Chance auf Weiterbildung. Karriere erst Recht nicht.

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