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Der Arbeitgeber ist eine völlige Enttäuschung! Es wird keinerlei Rücksicht auf die Mitarbeiter genommen, keine Unterstützung, kein Respekt – nur leere Versprechungen und ein ständiges Ausnutzen der Angestellten. Man wird hier wie ein Werkzeug behandelt, das so schnell wie möglich verbraucht und ersetzt wird, ohne dass sich jemand um das Wohl oder die Entwicklung der Mitarbeiter schert. Wer hier arbeitet, wird nur zum Spielball der Ignoranz und Inkompetenz dieses Unternehmens!
Verbesserungen? Die Schichtleitung schläft lieber und lässt die Mitarbeiter im Stich, anstatt sich um echte Lösungen zu kümmern! Statt Verantwortung zu übernehmen, lässt sie alle im Chaos versauern, während sie sich in der Kantine oder irgendwo anders verstecken. Wer hier auf Verbesserung hofft, ist schlichtweg naiv – solange diese inkompetente Führung am Ruder bleibt, wird sich nie etwas ändern!
Die Atmosphäre ist eine absolute Katastrophe! Der Schichtleiter läuft jedes mal durch die abteilungen wie mehrere Mitarbeiter es sehen schläft die meiste Zeit, spielt an der Anlage herum – mal aus, mal an – und lässt die Leute komplett allein arbeiten. Von Hilfsbereitschaft oder Unterstützung keine Spur! Stattdessen verschwindet er für Stunden in die Kantine, ist nicht erreichbar und es interessiert ihn offensichtlich nicht, wie die Arbeit vorangeht. Andere Kollegen berichten das Gleiche, und man sieht es mit eigenen Augen, vor allem in der Mittagsschicht und Nachtschicht. kurz davor, wenn die anderen Mitarbeiter kommen, macht er die Anlage an und setz sich hin als würde nichts passiert sein. Ich als ein Arbeiter, der schon seit sechs Jahren da ist und sowas sehe, kriege ich ein Hals. und ist nur am schleimen im Büro Solche Leute werden völlig unverdient bezahlt, während sie sich im Büro aufspielen und andere klein machen. Diese Zustände sind unerträglich und demotivierend für alle, die hier wirklich arbeiten wollen! (Grieche)
Das Image der Firma ist eine Farce! Es wird ein Bild von Professionalität und Erfolg nach außen getragen, während hinter den Kulissen Chaos, Inkompetenz und ein respektloser Umgang mit den Mitarbeitern herrschen. Statt echte Qualität und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, wird mehr Wert auf Schein und Lippenbekenntnisse gelegt. Die Realität sieht jedoch ganz anders aus – Mitarbeiter sind frustriert, die Arbeitsbedingungen katastrophal, und die Führungskräfte kümmern sich nicht im Geringsten um das Wohl der Angestellten. Dieses falsche Image hält niemandem stand, der sich mit der wahren Situation konfrontiert sieht.
Karriere und Weiterbildung? In dieser Firma ein schlechter Witz! Die Schichtleitung interessiert sich keinen Deut für die Entwicklung der Mitarbeiter, schiebt alle Chancen auf Verbesserung weg und sorgt dafür, dass niemand hier jemals vorankommt – solange man nicht kriecht und sich selbst verkauft!
Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist einfach unterirdisch! Jeder denkt nur an sich selbst, statt als Team zu arbeiten. Es gibt kein Miteinander, keine Unterstützung, und wenn man mal Hilfe braucht, wird man komplett ignoriert. Statt zusammenzuhalten, wird hinter dem Rücken geredet und übereinander hergezogen. Keiner ist bereit, Verantwortung zu übernehmen oder wirklich zusammenzuarbeiten. Dieses egoistische Verhalten macht die Arbeit zur Qual und zerstört jegliche Motivation. Hier kämpft jeder allein, und der Rest schaut nur zu!
Der Schichtführer ist das beste Beispiel für Inkompetenz und Faulheit – ständig am Schlafen, nie erreichbar, lässt die Mitarbeiter alleine schuften, während er sich in der Kantine versteckt und absolut nichts auf die Reihe bekommt! ein Schichtleiter muss alles können und nicht hier umsonst Geld verdienen und alles ausnutzen, weil man nur schleimt im Büro bei dem Betriebsleiter und nur Lügen erzählt.
Die Arbeitsbedingungen hier sind eine absolute Zumutung – unterbesetzt, keine klare Organisation, kaputte Anlagen, die ständig improvisiert repariert werden müssen, während die Mitarbeiter sich ohne jegliche Unterstützung durchkämpfen, unter unmenschlichem Druck stehen und dabei weder Wertschätzung noch angemessene Entlohnung für diesen ganzen Wahnsinn erhalten!
Die Kommunikation in dieser Firma ist eine absolute Zumutung! Es gibt so gut wie keine Absprachen, keine Hilfe und keinerlei Unterstützung. Jeder muss zusehen, wie er allein zurechtkommt, während die Schichtleitung sich nicht kümmert und kaum erreichbar ist. Statt Lösungen zu finden oder echte Arbeit zu leisten, wird lieber über andere Kollegen hergezogen. Es wird nur geredet, aber niemand übernimmt Verantwortung oder packt seine eigene Nase an. Dieser egoistische und unfähige Umgang vergiftet die gesamte Zusammenarbeit und macht das Arbeiten hier unerträglich!
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort – manche werden bevorzugt und geschont, während andere die ganze Arbeit machen dürfen und komplett ignoriert werden, als wären sie Menschen zweiter Klasse!
Man lernt viel, es gibt sehr interessante Aufgaben aber wenn es Probleme geben sollte, wird nicht erklärt, weil man weiß, dass er auch keine Ahnung hat.
Wenn man sich selber einbringt, wird man gefordert und gefördert. Selbstverwirklichung auf jeden Fall möglich. Auch wird es immer moderner, was mir sehr gut gefällt. Junge Führungskräfte pushen das Unternehmen, was ich positiv finde. Kantine ist eine super Möglichkeit. Außendarstellung nimmt positiv zu.
Entscheider müssen meiner Meinung nach für verschiedene Entscheidungen näher am und im Markt sein. Und bitte mehr Ansehen für Mitarbeiter als „wertvolles Kapital“.
Auch im Wandel ist altbewährtes oftmals wichtig für die Identifikation mit dem Unternehmen. Hier wünsche ich mir mehr Konsistenz und Mut, sowie Hang zur Branche.
Ansonsten wünsche ich mir auch wieder stärker die Menschen im Vordergrund gewisser Entscheidungen. Menschen sind das Kapital für eine erfolgreiche Firma.
Das Fehlen eines klaren Plans und einer Strategie führt dazu, dass jeder macht, was er will. Mit dem ständigen Kommen und Gehen von Personen ändern sich die Pläne ständig, ohne dass es besondere Erfolg gibt.
Sie müssten Vorgesetzte ins System integrieren, die Führungsqualitäten besitzen. Derzeit existiert in den meisten Abteilungen überhaupt keine Führung. Der Dialog zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten findet gar nicht statt. Aufgrund mangelnder beruflicher und technischer Qualifikationen haben sie Angst, überhaupt mit ihren Untergebenen zu sprechen. Die Informationskette ist hier das fehlende Glied im Unternehmen. Das bedeutet, dass aufgrund des fehlenden Kommunikationssystems niemand weiß, an wen er sich in solchen Situationen wenden soll. Die Arbeitsaufgaben sind den meisten unbekannt, was eigentlich die Aufgabe der Vorgesetzten ist. Alle Mitarbeiter sind unzufrieden wegen der geringen Bezahlung und ständig am Meckern und Beschweren. Letztendlich hat man es mit Menschen zu tun, die seit vielen Jahren hier sind und keinerlei Erfolge, weder finanziell noch beruflich oder bildungsmäßig, erzielt haben. Denn ihr Wille und ihre Motivation wurden unterdrückt.
Katastrophe,
Keine Perspektive,Es verschlechtert sich immer.
Was bedeutet das.
Nur für Vorgesetzten.
Nichst.
Alle gegen andere
Die älteren Mitarbeiter sind aufgrund ihres fortgeschrittenen Alters und der geringen Chancen, eine andere Arbeit zu finden, gezwungen, jede ihnen auferlegte Bedingung zu akzeptieren. Der Arbeitgeber weiß, dass sie keine andere Möglichkeit haben, das Unternehmen zu verlassen, und behandelt sie daher, wie er will.
Das größte Problem hier.
Die meisten Maschinen sind veraltet, die Produktionsmitarbeiter müssen unter schwierigen Bedingungen arbeiten. Es gibt keinerlei Wartung, und Reparaturen erfolgen erst nach Bitten, oft erst nach einem Maschinenausfall.
Null .Leider gibt es nicht weniger Null,sonst wäre es.
Also, für mich war nichts interessant
Dass bei so einem geringen Gehalt noch während laufende Anlage die Mitarbeiter stempeln müssen
Kann leider dazu nichts sagen, weil ich nur 2 Stunden da war aber mich wundert es immer noch, was Erdoğan beim Bewerbungsgespräch Thema ist
Beim Rundgang viele Mitarbeiter beschweren sich
Null
Nix
Weiterbilden kann man nicht laut Info von dem Mitarbeitern. Man ist nur an der Anlage nur bis auf einige Leute, die rumlaufen und für günstiges Geld Haare schneiden.
Der eine sollte mich anlernen, aber ich hab ihn nicht verstanden und er mich nicht, weil er die deutsche Sprache nicht beherrschte
Ältere Leute an der Anlage habe ich nicht gesehen
Die Mitarbeiter meinten ist zu viel Druck. Such dir was anderes.
Alte Maschinen, man muss auf dem Boden wickeln. Schwere Schläuche.
Jeder macht seinen eigenen Arbeit keiner hilft
War ein Monat arbeitslos was ich vom Arbeitsamt bekommen habe, war mehr
Die Mitarbeiter meinten, wer zur Familie gehört darf alles machen. Es gibt mittlerweile Leute, die noch Haare schneiden. Dadurch kann man Geld sparen.
Nach meinem Bewerbungsgespräch wollte ich nur weg hier und das frage ich mich immer noch was Hat Arbeit mit Erdoğan Politik zu tun?
Am besten Parkplatz mit Gebühr machen. In jeder Firma ist es kostenlos. Warum dass man immer hier erwähnt, das weiß ich nicht. Das Spenden von Geld ist Solidarität. Die Mitarbeiter haben es gespendet.
Der Koch soll besser seine eigene Arbeit machen
Die Duschkabinen sauber machen. Das Wasser läuft nicht ab.
Es gab vor kurzem eine Lohnanpassung, dafür wurde unsere Prämien alle abgezogen
Keine
Keine
Weiterbildung kann man nur als Friseur anstatt er sich um die Mitarbeiter zu kümmern, sucht er Fehler von den Mitarbeitern, damit er da gut steht. Ein Führungskraft muss Verantwortung haben und nicht an der Anlage mit seinem Verwandten trinkt.
Gehalt kommt pünktlich, aber sehr wenig
Keine
Kollegen, Zusammenhalt gibt es nicht wenn man gut ist, wird man schlecht gesprochen und wenn man schlecht ist, weil man von der Familie kommt, wird man gut gesprochen wegen ein Person wurden paar Leute entlassen, weil er nur Lügen erzählt
Bisschen mehr Respekt
Wenn die Anlagen nicht laufen sollten, sind Vorgesetzten Tischtennis spielen oder Haare schneiden und du musst dafür im Büro antanzen und dich gerade stellen. Durch diese Hektik passiert Arbeitsunfälle
Die Raucher müssen rausgehen, aber einige Führungskräfte dürfen an der Anlage rauchen, wenn sein Verwandter an der Anlage raucht. Da passiert nichts. Aber wenn die anderen rauchen, geht der Vorgesetzte mit dem Käppi ins Büro.
Die Kommunikation findet in der Raucherbude statt
Einige Kollegen, die sehr gut dabei waren und immer für die Firma gearbeitet hat, sind von selbst rausgegangen wegen ein Person der Unruhe rein bringt Hauptsache, schneidet seine Arbeitskollegen die Haare
Interessante Aufgaben gibt’s nicht. Einige Kollegen müssen immer an der selben gleiche Anlage arbeiten und die anderen können Sie die Arbeit aussuchen.
Der Koch setzt sich wie ein Personalchef durch
Die duschen sind voller Schimmel. Wenn man duscht, braucht man ein Gummistiefel.
Aschenbecher an die Anlagen, damit der Vorgesetzte nicht hinter die Anlagen rauchen muss und die Kühlschränke einmal kontrollieren
Man wird unter Druck gearbeitet
Keine
Keine
Giftige Dämpfer
Weiterbildung kann man nur als Friseur
Kollegen, Zusammenhalt, gibt es nur in einem Schicht, und bei den andern muss man die Schichtführer suchen
Unter Druck gesetzt
Tun und Wissen von nichts Mitarbeiter müssen im Büro antanzen
Alte Maschinen schwere Arbeit, giftige Dämpfer
Die Prämien sind alle weg, und dafür kam bisschen Gehaltserhöhung
Gibt es nicht Leiharbeiter verdienen mehr die festen Mitarbeiter
Pause duschen, nach Hause gehen
Offener Umgang, klare Transparenz, moderne Arbeitsmittel
Durch das mobile arbeiten definitiv flexibler
Homogenes Team, offene Kommunikation, hier hilft jeder jedem.
Offen, ehrlich, direkt.
Erbrachte Leistungen werden gewürdigt.
Generell gilt hier: nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Transparent und direkt
Abwechslungsreiche Aufgaben, interessante Produkte.
Ganz nach dem Motto: erfinde dich jeden Tag neu.
Pause
Wir wissen nicht, wer in dieser Firma Personalchef ist, ob der Koch das ist oder der grauhaarige das mein Geld gespendet hat das ist Solidarität. Man sagt sowas auch nicht öffentlich, dass viele von der Firma abhauen wegen der schweren Arbeit nicht gut bezahlten Lohn
Ich würde mal als Arbeitgeber ein paar Spione in die Firma bringen auf jede Schicht und dann sich mal ein Bild machen
Man muss auf einige Personen aufpassen, die machen selber Mist und dann gehen die ins Büro und beschweren sich
Keien
Keine
Gibst nicht
Bei Jobcenter bekommt man mehr
Keine
Wenn jemand besser als der andere ist, versucht man den unterkriegen
Keine
Bis auf ein Vorgesetzten, der immer da ist, an Anlage und hilfsbereit ist und die andern beiden, der nur Tischtennis spielt und Haare schneidet dabei noch raucht und trinkt 3 % die muss man suchen
Alte Maschinen, zu viel Hektik zu viel Druck Arbeitsunfall Risiko ist zu hoch
Gibt’s in dieser Firma nicht einige telefonieren nur mit dem Vorgesetzten und geben alles weiter
Gibt es nicht einige suchen sich das Arbeit und wenn das Ihnen nicht passt dann sagen die ich such mir ein anderes Arbeit und andere sagen. Mir tun die Finger weh, in dem die 8 Stunden mit Handy spielen. Da tun die Finger aber nicht weh. Bei einigen geht es bei einigen geht es nichteinige sagen ich such neue Arbeit und gehen wieder auf ihre alte Position. Aber die sind immer noch da.
Ein und aus stempeln
Die Solidarität in der Not war gut.
Erdbebenhilfe für die Region Türkei/Syrien wurde von der Firma ohne wenn und aber durchgeführt. Mitarbeiter haben gesammelt/gespendet. Der Chef hat den Betrag verdoppelt und noch was dazu gegeben. 2 Mitarbeiter haben eine beträchtliche Summe erhalten und konnten vor Ort sofort helfen. Respekt an alle Kollegen.
Das gleiche wurde getan als ein Kollege sein Finger verlor beim Arbeitsunfall. Spenden wurden vom Chef verdoppelt.
Im Moment keine.
Es läuft alles.
Ich komme mit allen klar. Kollegen sind nett.
Norres hat generell ein gutes Image. Das Gehalt war es ein negativer Aspekt in der Vergangenheit. Jetzt ist es ok.
3 Schicht-System. Der eine kommt klar und der andere nicht. Für mich ok.
Auch Quereinsteiger können in kurzer Zeit Schichtführer werden in der Produktion. Es liegt an jedem selber. Die Chancen sind da.
Gab für viele Mitarbeiter neuerdings eine Fette Gehaltserhöhung und eine faire Lösung für Mitarbeiter die weniger verdient hatten. Gehalt wurde für viele optimiert.
Wir versuchen so Umweltbewusst wie möglich zu sein. Klar haben wir auch Schrott.
Wenn ich Hilfe brauche hilft mir jeder. Egal ob Lager, Produktion oder Büro.
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Auch kranke und behinderte werden gut behandelt. Auch mit behinderten Menschen wird sehr gut umgegangen. Ein schwerbehinderter Mitarbeiter hat dank der Unterstützung der Führungskräfte wieder zurück ins Arbeitsleben gefunden.
Alle nett und hilfsbereit. Man kann über alles reden.
Maschinen könnten etwas neuer sein. Aber die Firma ist auf dem Weg dahin.
In Punkto Sicherheit sehr gut mittlerweile. Sanitäranlagen werden immer gereinigt genauso wie die Arbeitsplätze. Kantine ist sauber. Kaffee und andere Getränke aus dem Kaffeautomat sind komplett GRATIS.
Man erfährt was man braucht. Aktuelles Intranet.
Es hat sich in der Richtung vieles verbessert.
Immer wieder neue Aufgaben.
Das man nur unter Druck arbeitet
Einfach nur alles es gibt kein Betriebsarzt. Kein Betriebsrat keinen mit dem man reden kann sich ausdiskutieren kann. Es gibt noch 1000 Sachen die man sagen kann aber da muss man leider Funkstille machen sonst fliegst du raus.
Dass die im Büro nicht mehr viel Druck machen endlich mal sehen, dass wir wirklich Menschen sind mehr auch nicht. Die Klimaanlagen sollen endlich mal funktionieren. Die Wände sollen endlich mal sauber gemacht werden mehr auf Hygiene achten mehr auf Sauberkeit achten und die Mitarbeiter nicht mehr ausnutzen mehr auch nicht ihr gibt uns kein Geld dann macht das halt so aber denkt an die Mitarbeiter
Wann wird unter Druck gearbeitet muss ja um sein Leben hier bei der Firma arbeiten, damit man gelobt wird, jemand schon hört, gab es einen schweren Arbeitsunfall und niemanden interessiert das. Es gibt keine Ideen. Keine Vorschläge, wie man das hindern kann, außer dass man schnell arbeitet und von den das Büro nur hört, produziert, produziert produziert mehr auch nicht. Es herrscht nur Chaos und keine Menschenrechte. Wir sind keine Tiere. Wir sind Menschen!
Nicht empfehlenswert. Wenn du kommst, dann liegst du im Krankenhaus oder schwach zu Hause. Man geht mit kaputten Beinen nach Hause und kommt mit Rollstuhl wieder zur Arbeit
Gehalt hat sich nicht vieles geändert es gab kein Gehaltserhöhung. Nur die Prämie wurde aufgelöst und wurde nur dazu getan. Mehr auch nicht einfach nur eine Traurige Sache.
Die Klimaanlagen funktionieren nicht es ist derbe heiß. Es gibt keine Luft, als würde man unter 40° unter Sonne liegen.
Sieht man sehr selten
Jeder denkt an sich jeder achtet nur auf die 100 % aber das Mitarbeiter Monate lang die gleiche Anlage machen das interessiert denen gar nicht Hauptsache schwer Arbeit, 100 %
Das war nur unter Stress arbeitet und durch Stress nur Probleme aufkommen, mehr auch nicht und unter Druck arbeitet
Leider gibt es keine Kommunikation mit den Verarbeitern, weil die immer schlecht gelaunt kommen und nur am meckern ist. Es ist sehr selten im Monat, dass sie einmal gut gelaunt kommen ein Lob geben aber Hauptsache, wir müssen alles machen
Wie man schon hört, kriegen die Polen schon deutlich mehr als alle anderen Mitarbeiter weil die ja vieles auf polnisch reden anstand auf Deutsch!!!
Gibt es bei der Firma nicht außer sich zu verletzen die Knöchel brechen mehr auch nicht
So verdient kununu Geld.