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Norres 
Schlauchtechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Gelsenkirchen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 83 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Norres Schlauchtechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 105 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Norres Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Norres Schlauchtechnik
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

83 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    35%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    29%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    29%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder spricht schlecht über die anderen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bleib meist im Büro kommt nix zu den Anlagen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nein
Null
Nix
Niet
No

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was für ein Verhalten???
Der angebliche Schichtführer den ich hatte war mehr in der Ecke am rauchen bei Verwandten als bei mir als neuling.
Man bekommt Abmahnung wegen Brille oder Handschuhe wenn man keine trägt .
Aber der Schichtführer darf natürlich. It Smart watch um die Hand und Kette an der Anlage arbeiten hmmm ?!

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was läuft hier falsch Seit Monaten warten wir auf unsere Abrechnungen vergeblich. Keine Antworten keine Transparenz nur Schweigen. Es scheint als ob absichtlich etwas verheimlicht wird. Zahlen die uns zustehen verschwinden im Nichts. Wer trägt die Verantwortung für dieses Chaos. Und warum werden wir hingehalten. Diese Taktik des Verzögerns und Verschweigens hat ein Ende. Wir fordern Klarheit und zwar jetzt!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Schweigen, das lauter schreit als jede Ausrede pure Ignoranz statt klarer Antworten.

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