Norres 

Schlauchtechnik 

GmbH

Unternehmenskultur

Die Atmosphäre ist eine absolute Katastrophe! Der Schichtleiter läuft jedes mal durch die abteilungen wie mehrere Mitarbeiter es sehen schläft die meiste Zeit, spielt an der Anlage herum – mal aus, mal an – und lässt die Leute komplett allein arbeiten. Von Hilfsbereitschaft oder Unterstützung keine Spur! Stattdessen verschwindet er für Stunden in die Kantine, ist nicht erreichbar und es interessiert ihn offensichtlich nicht, wie die Arbeit vorangeht. Andere Kollegen berichten das Gleiche, und man sieht es mit eigenen Augen, vor allem in der Mittagsschicht und Nachtschicht. kurz davor, wenn die anderen Mitarbeiter kommen, macht er die Anlage an und setz sich hin als würde nichts passiert sein. Ich als ein Arbeiter, der schon seit sechs Jahren da ist und sowas sehe, kriege ich ein Hals. und ist nur am schleimen im Büro Solche Leute werden völlig unverdient bezahlt, während sie sich im Büro aufspielen und andere klein machen. Diese Zustände sind unerträglich und demotivierend für alle, die hier wirklich arbeiten wollen! (Grieche)

Die Kommunikation in dieser Firma ist eine absolute Zumutung! Es gibt so gut wie keine Absprachen, keine Hilfe und keinerlei Unterstützung. Jeder muss zusehen, wie er allein zurechtkommt, während die Schichtleitung sich nicht kümmert und kaum erreichbar ist. Statt Lösungen zu finden oder echte Arbeit zu leisten, wird lieber über andere Kollegen hergezogen. Es wird nur geredet, aber niemand übernimmt Verantwortung oder packt seine eigene Nase an. Dieser egoistische und unfähige Umgang vergiftet die gesamte Zusammenarbeit und macht das Arbeiten hier unerträglich!

Der Kollegenzusammenhalt in dieser Firma ist einfach unterirdisch! Jeder denkt nur an sich selbst, statt als Team zu arbeiten. Es gibt kein Miteinander, keine Unterstützung, und wenn man mal Hilfe braucht, wird man komplett ignoriert. Statt zusammenzuhalten, wird hinter dem Rücken geredet und übereinander hergezogen. Keiner ist bereit, Verantwortung zu übernehmen oder wirklich zusammenzuarbeiten. Dieses egoistische Verhalten macht die Arbeit zur Qual und zerstört jegliche Motivation. Hier kämpft jeder allein, und der Rest schaut nur zu!

Der Schichtführer ist das beste Beispiel für Inkompetenz und Faulheit – ständig am Schlafen, nie erreichbar, lässt die Mitarbeiter alleine schuften, während er sich in der Kantine versteckt und absolut nichts auf die Reihe bekommt! ein Schichtleiter muss alles können und nicht hier umsonst Geld verdienen und alles ausnutzen, weil man nur schleimt im Büro bei dem Betriebsleiter und nur Lügen erzählt.

Man lernt viel, es gibt sehr interessante Aufgaben aber wenn es Probleme geben sollte, wird nicht erklärt, weil man weiß, dass er auch keine Ahnung hat.

Katastrophe,