„Angestellter“ oder „Gewerblicher Arbeitnehmer“?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Angestellten;
- werden deutlich besser bezahlt als gewerbliche Arbeitnehmer.
(Gehalt, Urlaubsgeld, 10-fache Leistungs- bzw. Anwesenheitsprämie verglichen mit gewerblichen Arbeitnehmern)
- haben den besten Kaffee und die besten Kaffeemaschinen und bekommen alles umsonst. Die Gewerblichen Arbeitnehmer dagegen müssen für viele Getränke bezahlen. Der Getränkeautomat in der Produktion wird die meiste Zeit bewusst nicht befüllt.
- bekommen sogar jeden Tag kostenlos Obst, Snacks und Süßigkeiten zur Verfügung gestellt.
- haben ein flexibles Arbeitszeitmodell, die gewerblichen Arbeitnehmer nicht.
- profitieren von einer minutengenauen Zeiterfassung. Den gewerblichen Arbeitnehmern wird eine arbeitgeberfreundliche 15-Minuten-Taktung ermöglicht. Eine Auf- oder Abrundung auf 15 Minuten darf nur zu Ungunsten der Arbeitnehmer vorgenommen werden.
- dürfen bei Krankheit ohne AU drei Tage bezahlt zu Hause bleiben, die Gewerblichen müssen sich krankschreiben lassen und bekommen mit jedem Krankheitstag ihre Anwesenheitsprämie gekürzt.
- haben die Möglichkeit, HomeOffice zu machen.
- sind in der Regel von der Kurzarbeit ausgenommen oder weniger stark betroffen.
- können oft nach Herzenslust rauchen, ohne stempeln zu müssen. Gewerbliche Arbeitnehmer werden sofort kontrolliert.
- profitieren von prozentualen Lohnanpassungen deutlich mehr als die Gewerblichen. Dadurch wird die Lohnschere von Jahr zu Jahr größer. Es macht einen großen Unterschied, ob 5% eines Bruttolohns von 6500€ oder 2500€ betrachtet werden. Der Verwöhnte bekommt 325€ mehr, der Leidtragende 125€.
Kaum ein Begriff in diesen Unternehmen ist so umstritten wie "Gerechtigkeit".
Verbesserungsvorschläge
Der Grund, warum die Beschäftigten von Norres hier so viele Bewertungen abgeben, liegt darin, dass es keinen direkten Draht zum Geschäftsführer gibt. Die Mitarbeiter versuchen nur, sich auf diesem Weg Gehör zu verschaffen. Alle Führungskräfte halten zusammen und die Probleme und Wünsche der Mitarbeiter werden nicht an den Geschäftsführer weitergeleitet. Wären die internen Probleme früher gemeldet worden, hätten weder die guten Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, noch hätte der Chef gehen müssen. Leider hat er immer auf den Falschen gehört und das war sein Ende.
Es gibt so viele sinnlose Angestellte im Betrieb, die nur Geld kosten. Die sollte man sofort aussortieren, um Lohnkosten zu sparen.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen teilt sein Personal in zwei Kategorien ein;
1. die Angestellten (die Verwöhnten)
2. die gewerblichen Arbeitnehmer (die Leidtragenden)
Vor allem empfehle ich den Bewerbern, denen ein Gewerblicher Vertrag angeboten wird, keine Zeit mit einem Vorstellungsgespräch zu verlieren und den Mitarbeitern, die leider schon Gewerbliche sind, das sinkende Schiff sofort zu verlassen. Denn für euch wird sich nichts verbessern - in diesem Unternehmen dreht sich alles nur um die Angestellten.
Die Lohnschere zwischen Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmern wird sich in den nächsten Jahren weiter vergrößern.
Das Unternehmen bietet den Gewerblichen Mitarbeitern erhebliche Nachteile gegenüber einem Angestelltenverhältnis. Niemand kennt die Kriterien, nach denen ein Arbeitnehmer einen Angestelltenvertrag oder einen gewerblichen Vertrag erhält.