Das Home-Office ist eine wahre Wohltat - endlich raus aus der schlechten Stimmung im Büro!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team mit dem man vor Corona viel nebenher machen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung ist im Moment echt grauenhaft im Büro. Das Unternehmen hat eine extrem hohe Mitarbeiterfluktuation im letzten Jahr. Über die Hälfte langjähriger Mitarbeiter hat das Unternehmen freiwillig verlassen. Die Mitarbeiter sind unzufrieden und haben resigniert und machen nur noch Dienst nach Vorschrift. Ich bin froh, dass wir nun von Zuhause aus arbeiten dürfen, da ich die Stimmung echt sehr negativ empfinde. Die meisten Mitarbeiter suchen aktiv nach neuen Stellen und sind kurz vor dem Absprung auch wenn es wenige gibt, die sich mit der Situation abgefunden haben. Ich hoffe ich habe es hier bald hinter mir.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die aktuellen Mitarbeiter hören und dauerhaft Home-Office Möglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Viel Lästerei und geprägt von fehlendem Vertrauen.
Kommunikation
es gibt keine funktionierende Kommunikation, da heftiger Bruch zwischen Geschäftsführung und Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Top Team, aber leider so viele gute Mitarbeiter gegangen
Work-Life-Balance
Gut, aber keine Gleitzeit und keinen Überstundenausgleich und nur gestaffelten Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung lässt Führungskompetenzen vermissen
Interessante Aufgaben
Etwas monoton und repetitiv
Gleichberechtigung
Starke Abweichungen beim Gehalt (Mann/Frau)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben /mussten das Unternehmen verlassen also fast nur noch junge Kollegen da
Arbeitsbedingungen
Corona-Situation wird belächelt, ansonsten großes Büro, aber nicht die beste Lage in Pasing
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltssteigerungen nicht möglich und auch bei Beförderung nur ein paar % mehr als vorher. Bisher immer noch keine Essensgutscheine oder Jobticket.
Image
Von außen gut, aber Kunden merken selbst, dass das Unternehmen sich umstrukturiert und sehr viel Unruhe herrscht
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich. Wer ehrgeizig ist sollte sich erst gar nicht bewerben. Keine Fortbildungen möglich. Jeder soll einfach täglich seinen Job machen, aber Mitarbeiterentwicklung und Trainings wird man hier nicht finden. Man startet als Junior und wird durch zunehmende Betriebszugehörigkeit zum Senior. Das Aufgabenspektrum ändert sich aber nicht.