Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Norstat Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ob nur eine kleine Frage oder eine ausführliche Erklärung, man kann jederzeit mit allen reden.
Klare Kommunikation zwischen Leitung und Team.
Erst etwas tricky, da viele neu zusammengekommen sind, aber durch die offene Art von allen, ist mittlerweile ein anständiger Zusammenhalt entstanden.
Selbst wenn man mal etwas mehr machen muss, kann man sich darauf verlassen, dass man letztlich immer noch ein Leben abgesehen von der Arbeit hat.
Arbeiten um zu Leben und nicht Leben um zu Arbeiten!
Offen, kommunikativ und direkt.
Man weiß wo man steht, was man machen muss und kann sich dennoch immer an die Führung wenden, falls etwas unklar ist.
Von der Kommunikation mit dem Kunden bis zum Abwickeln im Feld ist wirklich alles dabei!
Man kann jeden alles fragen. Jeder hat ein offenes Ohr und das Team ist mittlerweile eine enge Gruppe