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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ERA-Projekt vorantreiben
35 h Woche , Gleitzeit uvm.
Super Kollegen
Zieht mal die Zügel mehr an. Die Leite sitzen gefühlt den ganzen Tag in der Kantine. Hier kann echt jeder machen was er will…. Auch die Vorgesetzten sind stundenlang weg in der Kantine
Vorgesetzten trinken den ganzen Tag Kaffee und erledigen Private Sachen
Abteilungsabhängig, jedoch Verständigung untereinander respektvoll und konstruktiv
Militärischer Einfluss hat das image in der Vergangenheit leiden lassen. Jedoch hat man das Gefühl, dass der mittlerweile offene Umgang mit dem Thema zu einer Verbesserung geführt hat. Es werden keine Waffen bei LITEF hergestellt, sondern Komponenten dafür.
35 Stunden, Überstunden werden erst ab 80 gekappt. Ausbezahlung von 20 Überstunden in der Regel möglich
Die Firma ist mit Weiterbildungen auf Arbeitszeit nicht knauserig
35 Stunden
Übertarifliche Bezahlung nach altem IG Metall Lohn- und Gehaltsrahmentarifvertrag (MANTELtarifvertrag!)
Home Office wird angeboten. Umfang jedoch teilweise vom Vorgesetzten abhängig
TOP Mittagessen für 3€ bis 4,20€. Wert eher bei 7-10€. Es gibt auch schon mal Lammhüfte mit Spätzle und Rahmsauce oder tolle vegetarische Aufläufe usw.
Es gibt keine Kernarbeitszeiten (in Einklang mit Terminkalender…)
Betriebliche Altersvorsorge möglich
Konzern schüttet jährlich 800 USD an Mitarbeiter aus
Alle tariflichen Mitarbeiter erhalten zusätzlich 70% Urlaubsgeld, 60% Weihnachtsgeld und ca. 45% Sondezahlungen
Es gibt tolle Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsmarkt
Hier wird auch so viel getan wie möglich. Man kann auch sein Elektroauto kostenlos laden. Es wird in Fernwärmeaushau investiert.
Wissen wird geschätzt, viele Entwicklungsmitarbeiter werden nach der Rente wieder zu vereinzelten Themen in die Firma bestellt.
mittelmäßig, aber die Work-life-Balance und unbefristete Verträge mit 3 Monaten Probezeit sowie das Gehalt machen es wett
Höhenverstellbare Tische, gute allgemeine Arbeitsplatzergonomie usw.
absolut keine Probleme
Zivile und militärische Luftfahrt sowie weitere interessante Aufgabengebiete erzeugen ein geistig anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitstag
man wird hintenrum verpfiffen
"Wenn Sie mit Ihrer Arbeit nicht rum kommen, auf Ihrem Stundenkonto ist noch Platz."
nur Druck durch Vorgesetzte
Gleitzeit
Mehr auf die neuen Mitarbeiter achten bessere Einarbeitung
Sehr viel Freiheiten
geht so
Jeder macht sein Ding
wenig kominikation
Einarbeitung war nicht gut , man ist auf sich allein gestellt , wenn man keine großen PC Kenntnisse hat ist man verloren .
Bekommt die Abteilung P mal in den Griff.
Seit 1-2 Jahren ist die Arbeitsatmosphäre echt schlimm geworden. Vor allem weil Führungskräfte hier einfach nichts zu sagen haben. Nur noch die Personalabteilung hat hier die Macht. Das ist so lächerlich
Keine will hier wissen wie es den Arbeitern geht. Die sollen nur funktionieren. Und Fehler zu geben braucht man hier definiere nicht.
Auch hier komplett Fehlanzeige. Neue Mitarbeiter bekomme direkt höheren Lohn
Bereichsabhängig
Bereichsabhängig
Regelmäßige Informationen über Betriebsrat und Geschäftsleitung für alle Mitarbeiter
Interessante Produkte, Kunden, ...
35 Std Woche,
gutes Gehalt ,
flexible Arbeitszeiten,
IG Metall Haustarifvertrag,
interessante Projekte
Hansefit anbieten
Super Arbeitsatmosphäre, viele Freiheiten
35 h Woche , Gleitzeit, was will man mehr
IG Metall Tarif, viele Sozialleistungen
Sehr nette Arbeitskollegen.
Zum Teil veraltet.
Kommunikation könnte hier und da besser sein.
Großkonzern der IGMetall angeschlossen
Nicht den Kontakt zur Basis verlieren….
Inseldenken
Redet über jeden anderen schlecht, wenn derjenige nicht anwesend ist. Bewertung nach dem „Nasenfaktor“
Sehr alte prüfgeräte, keine verstellbaren Arbeitstische usw.
Nur innerhalb der eigenen Abteilung
Klarer eindeutiger Bewerbungsprozess
Die Firma macht sich Gedanken über die Positionen und denkt strategisch
So verdient kununu Geld.