Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Northrop Grumman LITEF die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen innerhalb von Meetings etc. sollten sehr übverlegt sein, da acuh wieder sehr vom Vorgesetzten abhängig.
Auf der Arbeitsebene sehr lösungs- und erfolgsorientiert, auch herrscht bis auf wenige Ausnamhen eine sehr ausgebildete Hilfsbereitschaft.
Innerhalb weniger Grenzen konnten Arbeitszeit, Urlaub etc. frei bestimmt werden.
Das Vorgesetztenverhalten ist leider auch sehr individuell zu sehen. Viele gehen sehr professionell damit um, manche nehmen Aussagen auch sehr persönlich und haben dann auch 'immer Recht'.
Wer interessante Aufgaben sucht ist bei dieser Firma mit Sicherheit gut aufgehoben. Auch da kommt es darauf anmit welcher Aufgabe man sich beschäftigt.
Individuell vom Vorgesetzten abhängig