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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenEs gibt sehr viele positive Punkte. Das beginnt mit den Freiheiten und der damit verbundenen Eigenverantwortung, geht über das immer pünktlich überwiesene Gehalt, Betriebssportgruppen mit Ausrichtung von Wettbewerben etc.
Klarer eindeutiger Bewerbungsprozess
Die Firma macht sich Gedanken über die Positionen und denkt strategisch
35 Std Woche,
gutes Gehalt ,
flexible Arbeitszeiten,
IG Metall Haustarifvertrag,
interessante Projekte
Großkonzern der IGMetall angeschlossen
Es gibt viele Ansätze ein wirklich guter Arbeitgeber zu sein.
Regelrecht schlecht finde ich nichts.
Es gibt viele Aspekte, die geändert werden könnten und nichts kosten. Z. B. ein ehrliches und verbindliches Lob des Vorgesetzten könnte viel Auslösen.
Man hört dem Mitarbeiter zu, kann aber schon fast sehen, dass man 'mit einer Wand redet'.
Leider weigert sich die Geschäftsleitung Hansefit anzubieten
Streitet wegen vielen Dingen seit Jahren mit der IG Metall und dem Betriebsrat rum
Nur noch Machtkämpfe und konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
Es gibt leider immer noch die eine oder andere Ecke (Personalie), die sich einer Entscheidung durch die Geschäftsleitung bis jetzt entzogen hat.
Legen Sie bitte ein Programm auf um Mitarbeiter, die nach dem regulären Renteneintrittsalter ihre Erfahrungen noch einbringen möchten, dies auch tun können. Ansonsten bitte auf dem eingeschlagenen Weg weiter gehen.
Zieht mal die Zügel mehr an. Die Leite sitzen gefühlt den ganzen Tag in der Kantine. Hier kann echt jeder machen was er will…. Auch die Vorgesetzten sind stundenlang weg in der Kantine
Mehr auf die neuen Mitarbeiter achten bessere Einarbeitung
Bekommt die Abteilung P mal in den Griff.
ERA-Projekt vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Northrop Grumman LITEF ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wer interessante Aufgaben sucht ist bei dieser Firma mit Sicherheit gut aufgehoben. Auch da kommt es darauf anmit welcher Aufgabe man sich beschäftigt.
Zivile und militärische Luftfahrt sowie weitere interessante Aufgabengebiete erzeugen ein geistig anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitstag
Interessante Produkte, Kunden, ...
sehr Abwechslungsreich
Ich hatte sehr verantwortungsvolle und interessante Aufgaben. Wer eine Affinität zu Hightech hat wird bei der Firma bestimmt fündig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northrop Grumman LITEF ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung im Sinn einer höheren Qualifizierung konnte ich leider nicht feststellen. Leider wurde mir auch nie eine fachliche Entwicklungsmöglichkeit meiner Laufbahn aufgezeigt.
Auf der anderen Seite bietet (und bezahlt) die Firma viele Onlinekurse, die man sich in Eigenregie durcharbeiten kann.
Wenn man als normaler Mitarbeiter gut einstecken kann, kann man auch nach oben kommen.
Weiterbildung, naja da tut man sich teilweise sehr schwer.
Sehr Vorgesetzenabhängig.
Schulungen ja, Weiterbildungen eher nein
