Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen35 Std Woche,
gutes Gehalt ,
flexible Arbeitszeiten,
IG Metall Haustarifvertrag,
interessante Projekte
Großkonzern der IGMetall angeschlossen
Klarer eindeutiger Bewerbungsprozess
Die Firma macht sich Gedanken über die Positionen und denkt strategisch
IG Metall - Haustarifvertrag
sehr geringe betriebliche Altersversorgung, aber immerhin
Es gibt teilweise Mitarbeiterbefragungen, die Umsetzugn
Produkte und Kollegen sind ein absolutes plus. Und wenn sie gelebt wird, dann auch die 35h Woche.
Leider weigert sich die Geschäftsleitung Hansefit anzubieten
Es gibt viele Aspekte, die geändert werden könnten und nichts kosten. Z. B. ein ehrliches und verbindliches Lob des Vorgesetzten könnte viel Auslösen.
Man hört dem Mitarbeiter zu, kann aber schon fast sehen, dass man 'mit einer Wand redet'.
Streitet wegen vielen Dingen seit Jahren mit der IG Metall und dem Betriebsrat rum
Nur noch Machtkämpfe und konstruktive Kritik ist nicht erwünscht.
alles, was schon erwähnt wurde ...
Zieht mal die Zügel mehr an. Die Leite sitzen gefühlt den ganzen Tag in der Kantine. Hier kann echt jeder machen was er will…. Auch die Vorgesetzten sind stundenlang weg in der Kantine
Mehr auf die neuen Mitarbeiter achten bessere Einarbeitung
Bekommt die Abteilung P mal in den Griff.
Nicht den Kontakt zur Basis verlieren….
ERA-Projekt vorantreiben
Der am besten bewertete Faktor von Northrop Grumman LITEF ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Zivile und militärische Luftfahrt sowie weitere interessante Aufgabengebiete erzeugen ein geistig anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitstag
Interessante Produkte, Kunden, ...
sehr Abwechslungsreich
Die Aufgaben sind wirklich interessant und herausfordernd.
Ich hatte sehr verantwortungsvolle und interessante Aufgaben. Wer eine Affinität zu Hightech hat wird bei der Firma bestimmt fündig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Northrop Grumman LITEF ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Redet über jeden anderen schlecht, wenn derjenige nicht anwesend ist. Bewertung nach dem „Nasenfaktor“
"Wenn Sie mit Ihrer Arbeit nicht rum kommen, auf Ihrem Stundenkonto ist noch Platz."
Vorgesetzten trinken den ganzen Tag Kaffee und erledigen Private Sachen
wenig kominikation
Bei HR gab es über die Jahre eine sehr hohe Fluktuation.
In der Qualitätsabteilung gibt es einiges an Verbesserungspotential im Vorgesetztenverhalten.
Bei der Entwicklung hat sich ebenfalls einiges getan, aber auch hier hängt es von den Bereichen ab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Firma ist mit Weiterbildungen auf Arbeitszeit nicht knauserig
Weiterbildung im Sinn einer höheren Qualifizierung konnte ich leider nicht feststellen. Leider wurde mir auch nie eine fachliche Entwicklungsmöglichkeit meiner Laufbahn aufgezeigt.
Auf der anderen Seite bietet (und bezahlt) die Firma viele Onlinekurse, die man sich in Eigenregie durcharbeiten kann.
Wenn man als normaler Mitarbeiter gut einstecken kann, kann man auch nach oben kommen.
Weiterbildung, naja da tut man sich teilweise sehr schwer.
Sehr Vorgesetzenabhängig.
Schulungen ja, Weiterbildungen eher nein
