Wenig Licht, dafür viel Schatten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen und den Zusammenhalt des Servicebereichs. Der ganze Betrieb macht auf den ersten Blick nach aussen einen Guten Eindruck.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon beschrieben das verhalten einiger Vorgesetzter.
Den abgefahrenen Fuhrpark.
Die kurzfristige Planung des eigenen Privatlebens durch Vorgesetzte.
Auch im Urlaub soll man sich nach dem Willen einger Vorgesetzten zur verfügung stehen.
Wenn man den Mund aufmacht, wird man als Quertreiber angesehen.
Wenn man sich dagegen wehrt ins kalte Wasser geschmissen zu werden oder sich dagegen wehrt, dass man vorgeführt wird, fällt man hier leicht in Ungnade.
Auch Entscheidungen die die Arbeitssicherheit auf Baustellen betreffen werden hier nicht von allen Akzeptiert.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte gerade in einem so technisch anspruchsvollen Bereich absolut Wert auf eine sorgfälltige Einarbeitung gelegt werden. Wenn man neue Kollegen nicht gleich ins kalte Wasser schmeißt, ihnen die nötige Zeit und auch sinnvolle Weiterbildungen gibt, kann man sich hier absolute Spitzenkräfte heranziehen, die dann das Unternehmen auch richtig nach vorne bringen.
Es ist ein Wunder, wie schnell man es schafft neue Kollegen zu demotivieren!
Auch bei einem Vorstellungsgespräch sollte man mit offenen Karten spielen und den Kundenkreis genauer benennen. Auch beim Thema Montagen sollte man ehrlicher sein, genauso wie beim Thema Überstunden.
Wie schon beschrieben, sollten einige Führungskräfte mal ihren Führungsstil grundsätzlich überdenken. Es sollte dringend darauf geachtet werden, dass man sich als Vorgesetzter nicht in wichtigen Fragen in kürzester zeit selbst wiederspricht.
Unbedingt gehört der Fuhrpark erneuert. Autopannen halten nur auf und demotivieren.
Die Personalstärke des Servicebereichs sollte der Personalstärke der anderen Bereiche angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird viel vom Termindruck getrieben.
Kommunikation
Manchmal wird die Zeit einfach am Telefon verplempert.
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen recht gut. Teilweise kann mal was von hinten kommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesetze werden hier ausser Kraft gesetzt. Im Servicebereich wird das Privatleben von den Vorgesetzten geplant. Freitag zum Feierabend kann man mal erfahren, dass man Montag für drei Nächte auf Montage fährt. Diejenigen, die Überstunden fordern sind morgens pünktlichts im Büro und zum Feierabend als erstes verschwunden.
30Tage Urlaub die sich bei Kündigung aufs mindeste reduzieren.
Warum kann man hier nicht null Sterne verteilen?
Vorgesetztenverhalten
Nicht bei allen gleich. Einige sind so, wie ein Vorgestzter sein sollte. Andere sind mit Ihrer Aufgabe als Führungsperson und ihren Aufgaben überfordert.
Leider gibt es aber auch Vorgesetzte, die sich unter der Gürtelline befinden. Da sind dann Bezeichnungen dritter von A......ch oder A....krampe keine Seltenheit, diese Bezeichnungen fallen natürlich auch nur hinter dem Rücken der betreffenden.
Interessante Aufgaben
Wer sich für Automatisierung von Lüftungsanlagen und Heizungsanlagen interessiert ist hier richtig aufgehoben. Viel weiter geht der Horizont hier selten.
Gleichberechtigung
Einige fahren in Schlachthöfe und andere sind schick unterwegs. Einige schlafen jede zweite Nacht in einem anderen Hotel. Andere, aus der selben Abteilung sind abends fast immer zu Hause.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug: Alles was man Braucht in guter Qualität
Material: Immer alles vorhanden. Wenn mal nicht, ist es schnell besorgt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An der Nachhaltigkeit kann gearbeitet werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsniveau ist in Ordnung, mehr aber auch nicht.
Sozialleistungen sind hier SUPER, hier kann es eine doch recht kleine Firma mit den großen aufnehmen und ist in einigen bereichen sogar besser. In dem Bereich wirklich ausgezeichnet.
Image
Das ist selbst bei den Kunden nicht immer das beste.
Karriere/Weiterbildung
Nach Aussage der Kollegen ist das Wort "Weiterbildung" hier ein absolutes Schimpfwort.