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Jetzt Profil einrichten21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das familiäre und rücksichtsvolle Miteinander. Hier ist man per Du und es wird offen und ehrlich kommuniziert. So kann man sich mit dem Betrieb identifizieren und möchte gerne mit der Notarzt-Börse weiterwachsen!
Nichts
Ich glaube nicht, dass es etwas besser oder anders zu machen gibt.
Zu den negativen Bewertungen kann ich nur sagen: "wie man in den Wald herein ruft"!
Ich komme gerne zur Arbeit!
Man kann fast immer auch mal kurzfristig einen Tag frei nehmen. Auch wenn man mal persönlich oder gesundheitlich nicht ganz auf der Höhe ist, ist es möglich Arbeit abzugeben oder mal ausser der Reihe im Home Office zu bleiben.
Im täglichen Geschäft und in Mitarbeitergesprächen, werden Stärken und Fähigkeiten herauskristallisiert. Dadurch können sich neue Aufgabengebiete ergeben, so man denn möchte. Auch wird es möglich gemacht, an Schulungen und Kursen teilzunehmen.
Hier gibt es "Querschläger" wie überall. Aber wenn es hart auf hart kommt, ist der Eine für den Anderen da.
Anerkennend und wertschätzend. Hier findet man immer ein offenes Ohr für jegliches Anliegen.
3'er Büros. Einzig negativ ist der Lärmpegel durch "offene Türen" und dass gelegentlich die Zusammensetzung der Teams getauscht wird. Der Grundgedanke ist gut und nachvollziehbar jedoch nicht immer praktikabel.
Interessant ist eine Aufgabe immer, wenn man nach seinen Stärken und Fähigkeiten eingesetzt wird. Hierauf wird stets ein Auge geworfen. So kann Aufgabengebiet erweitert oder verlagert werden.
Alles
Es gibt nichts zu meckern
Entspanntes Arbeitsklima
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten
Haben immer ein offenes Ohr und lassen einen nicht im Regen stehen
Es wird akkurat darauf geachtet, daß die Arbeitszeiten eingehalten werden
Gespräche finden regelmäßig statt!!!!
Sehr gut
Abwechslung in allen Bereichen, es wird nicht langweilig
Wenn man gebraucht wird, freundlichen und nett
Wenn es irgendwelche Probleme gibt, wird nicht kommuniziert.
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern.
" Erste Kraft, Praxismanagerin " erwies sich als " Lästerkollegin.
Mein Fazit
Außen hui, innen pfui
Nach 24 Std. im Dienst, 11 Stunden später wieder im Dienst
Fortbildungen werden übernommen
Jeder nur für sich
Keine Reaktion auf Mobbing und Verletzungen der Privatsphäre
Die Praxis ist sehr gut ausgestattet
Es findet keine Kommunikation statt.
Grundgehalt könnte besser sein, mit Steuerfreienzulagen das Gehalt etwas verbessert
Im 24 Std. Bereitschaftdienst in einer Abschiebehafteinrichtung sehr interessante Aufgaben
Das freundliche und persönliche Miteinander. Bei Problemen unterstüzt man sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind immer vor Ort.
Attraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeiten und ein freundliches Miteinander.
Ist in Ordnung. Wurde bisher noch nicht verhandelt.
Alle sind hilfsbereit und immer motiviert
Man wird in jeder Hinsicht menschlich behandelt, bei Problemen wird man unterstützt und die Türen stehen immer offen.
Jede Kommunikation ist auf gleicher Ebene, freundlich, wertschätzend und repektvoll.
Es bleibt immer spannend. Mitgestaltung und Initiative ist erwünscht.
In Bezug auf die Arbeitsumgebung und die Versorgungsmöglichkeiten hat das Unternehmen definitiv seine Stärken. Die Möglichkeit zum Homeoffice und die pünktliche Bezahlung sind lobenswert.
Es gibt auch einige Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Die zwischenmenschlichen Beziehungen im Team sind oft belastet, was zu Reibereien und einem ungünstigen Arbeitsklima führt. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, was die langfristige Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
Es wäre wünschenswert, dass das Management aktiver gegen das Rumreiten auf Fehlern und die Lästereien in der Chefetage vorgeht, um ein professionelleres und respektvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es gibt definitiv positive Aspekte, aber auch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Bereich der Teamdynamik und der Karrieremöglichkeiten.
Homeoffice ist in Teilen möglich, das Arbeitsklima ist ruhig
schwierig aber es wird versucht Wünsche umzusetzen
Betriebs- und Auftragsbedingt etwas schwierig
passt in die Zeit
ist wesentlich besser geworden, nach dem ausscheiden einiger Kollegen
durch die Abteilungsleiter wurde eine gute Zwischenebene entwickelt
Es wird eine offene Kommunikation gewünscht
Glaube, Alter und Geschlecht spielen bei Einstellung und Gehalt scheinbar keine Rolle
Abwechslung in den Tätigkeiten ist durch die vielen Aufraggeber vorhanden
Überhaupt nichts
Alles
alles
Zu viele Leute in einem Büro. Wenn sich Mitarbeiter zu gut verstehen, wird man umgesetzt.
Nach außen wird immer alles schön dargestellt.
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Der Zusammenhalt unter einigen Kollegen ist gut.
Gutes und altes Personal wird nicht geschätzt und nicht versucht zu halten.
Reinste Schikane und Mobbing.
Alte Schreibtische, die man nicht in der Höhe verstellen kann. Die Heizung ist tabu für das Personal. Im Winter ist frieren vorprogrammiert.
Kommunikation findet von Arbeitsgeber zu Mitarbeiter kaum bis gar nicht statt. Probleme werden häufig nicht direkt mit den Mitarbeiter besprochen. Dies geschieht dann über Dritte.
Ein Stern ist schon zu viel. Gehalt grenzt an Mindestlohn, außer von Mitarbeitern die sie mögen. Es gibt keine Gewinnausschüttung und so gut wie nie eine Gehalterhöhung.
Gleichberechtigung kennt die Geschäftsführung nicht. Als Angestellter ist man das letzte Glied. Wer schleimt hat bessere Karten.
Laut, zuviele Leute auf auf zu kleinen Raum
Karriere nicht möglich, keine Möglichkeiten des Aufstiegs
Gehalt entspricht nicht der heutigen Zeit. Verhandlungen dauern ewig. Von alleine passiert nichts
Der einzige Pluspunkt
Ohne Worte
Zu wenig Arbeitsplätze
Eigene Ideen unerwünscht,
Was ist das?
Eintönig
Endlich mal anfangen sich zu hinterfragen ggfs. Führungsseminare besuchen.
Mobbing ist gesetzt.
Schreien ist an der Tagesordnung, ganz besonders von der Leitung.
Auf Gehaltserhöhungen wird man ewig vertröstet
Die Chefabteilung ist ungerecht und beherrscht keine gute Personalführung. Anstatt das gute Personal zu halten, wird alles rausgeeckelt.
Zu wenig Büros für das Personal
So verdient kununu Geld.