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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDas familiäre und rücksichtsvolle Miteinander. Hier ist man per Du und es wird offen und ehrlich kommuniziert. So kann man sich mit dem Betrieb identifizieren und möchte gerne mit der Notarzt-Börse weiterwachsen!
Das freundliche und persönliche Miteinander. Bei Problemen unterstüzt man sich gegenseitig. Die Vorgesetzten sind immer vor Ort.
In Bezug auf die Arbeitsumgebung und die Versorgungsmöglichkeiten hat das Unternehmen definitiv seine Stärken. Die Möglichkeit zum Homeoffice und die pünktliche Bezahlung sind lobenswert.
Wenn man gebraucht wird, freundlichen und nett
Überhaupt nichts
Wenn es irgendwelche Probleme gibt, wird nicht kommuniziert.
Es gibt nichts zu meckern
Den Umgang mit Angestellten, die Arbeitgeber mobben dissen und treten. Diese Arrogante Art, das von oben herab behandeln.
Beleidigen, Beschimpfen und Demütigen gehört zur Tagesordnung, so das Kollegen davon krank werden.
Absolut alles. Schleimer bekommen mehr Gehalt.
Es gibt auch einige Bereiche, in denen Verbesserungsbedarf besteht. Die zwischenmenschlichen Beziehungen im Team sind oft belastet, was zu Reibereien und einem ungünstigen Arbeitsklima führt. Zudem sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, was die langfristige Motivation der Mitarbeiter beeinträchtigen kann.
Es wäre wünschenswert, dass das Management aktiver gegen das Rumreiten auf Fehlern und die Lästereien in der Chefetage vorgeht, um ein professionelleres und respektvolleres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Es gibt definitiv positive Aspekte, aber auch Raum für Verbesserungen, insbesondere im Bereich der Teamdynamik ...
Ich glaube nicht, dass es etwas besser oder anders zu machen gibt.
Mehr Gespräche mit den Mitarbeitern.
Endlich mal anfangen sich zu hinterfragen ggfs. Führungsseminare besuchen.
Zurück zu menschlichen Werten und weniger Arroganz,
sich seiner Verantwortung bewusst werden.
Der Umgangston könnte wesentlich besser werden. Weniger autoritärer Führungsstil. Kollegen die schon lange da sind, werden nicht gehalten,
sondern man lässt sie gehen obwohl das Unternehmen von deren Erfahrung profitieren kann. Es wird kein Wert darauf gelegt.
Der am besten bewertete Faktor von Notarzt-Börse ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessant ist eine Aufgabe immer, wenn man nach seinen Stärken und Fähigkeiten eingesetzt wird. Hierauf wird stets ein Auge geworfen. So kann Aufgabengebiet erweitert oder verlagert werden.
Im 24 Std. Bereitschaftdienst in einer Abschiebehafteinrichtung sehr interessante Aufgaben
Es bleibt immer spannend. Mitgestaltung und Initiative ist erwünscht.
Abwechslung in allen Bereichen, es wird nicht langweilig
Abwechslung in den Tätigkeiten ist durch die vielen Aufraggeber vorhanden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notarzt-Börse ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Karriere nicht möglich, keine Möglichkeiten des Aufstiegs
Keine Karriere oder Weiterbildung möglich
Betriebs- und Auftragsbedingt etwas schwierig
Gibt es nicht
