Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Notdienst Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist grundsätzlich freundlich und transparent, jedoch gelegentlich nicht direkt genug und dadurch aufwendiger als sie es sein müsste.
Es kommt immer darauf an, in welcher Einrichtung mit welchem Team gearbeitet wird. Ich persönlich bin aber ausgesprochen zufrieden.
Es ist ein emotional sehr anstrengender Beruf, der Arbeitgeber bemüht sich aber darum, die negativen Auswirkungen zu minimieren.
Auch hier ist der Arbeitgeber sehr bemüht, das richtige zu tun. Gelegentlich scheitern die Ansprüche an der Umsetzbarkeit aber auch dann ist eine offene, zugewandte Kommunikation möglich.
Der Beruf bringt eine Vielzahl an Aufgaben mit sich und auf persönliche Präferenzen wird eingegangen.
Es wird ausreichend viel dafür getan, die Arbeitsatmosphäre positiv zu beeinflussen.