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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenGesellschaftliche Relevanz
Man kann die Welt ein Stückchen besser machen
Die Bezahlung ist in Ordnung.
Vor Jahren war der Notdienst ein toller Arbeitgeber. Schade.
Immer offen für Innovationen
Nette engagierte Kolleg*innen
Die Geschäftsführung ist sehr unbeliebt. Und da hilft dann auch kein engagiertes Arbeiten der Kolleg:innen
Viel zu starke Hierarchien. Druck von oben
Den Arbeitgeber
Genug gesagt :)
zu wenig Geld
Eine engagierte neue Geschäftsführung würde sicherlich gut tun.
Weniger Hierarchie
Die Aufgaben besser verteilt und feste adäquate Ansprechpartner. Kürzere Wege.
Geschäftsführung auswechseln.
sehr hierarchische Struktur. sehr dominante Geschäftsführung
Der am besten bewertete Faktor von Notdienst Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es kommt immer darauf an, in welcher Einrichtung mit welchem Team gearbeitet wird. Ich persönlich bin aber ausgesprochen zufrieden.
Es gibt immer solche und solche, aber die Kolleg*innen unterstützen sich, wo es nur geht
Gibt es schon,kommt drauf an welche Einrichtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Notdienst Berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf die jeweilige Berufsparte an.
Bietet interessante Fortbildungen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten, da Studentenjob.
