Professionell, Sozial & Fortschrittlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung hat ein offenes Ohr für neue Ideen. Auch wenn nicht alle neuen Ideen umgesetzt werden so werden sie zumindest ernst genommen und offen diskutiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch unser großes Wachstum mussten wir mehrere Zweigstellen aufmachen. Dadurch sind wir in der Stadt an mehreren Standorten verstreut und ich kann geschätzte Kolleginnen und Kollegen nur noch in der Mittagspause treffen. Das finde ich etwas schade, soll sich aber bald wieder ändern.
Arbeitsatmosphäre
Türen stehen immer offen. Vorgesetzte und Kollegium sind immer ansprechbar und lösungsorientiert.
Kommunikation
Regelmäßige Erfolgsberichte. Sowohl in Präsenz als auch per internen Newslettern. Teils sehr gute Abteilungsübergreifende Kommunikation, auch wenn bei der Fülle an Projekten und Mitarbeitern hier und da mal eine Information aktiv geholt werden muss. Das finde ich aber normal.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend starker Zusammenhalt. Jeder ist ansprechbar. Viele gehen oft zusammen essen. Es gibt außerdem privat organiserte Aktivitäten innerhalb der Firma wie die Volleyballgruppe, das Joggerteam, Yoga in der Mittagspause, Filmabende, Spieleabende und mehr.
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitszeitengestaltung. Gleitzeit. Vertrauensarbeitszeit. Homeoffice. Private Schwierigkeiten können offen thematisiert werden. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind sehr nah am Projektgeschehen und den Teams. Sie sind immer gut informiert und geben bei Bedarf Hilfestellung. Fehler werden nicht sanktioniert. Es wird immer nach einer Lösung gesucht. Trotzdem nur vier Sterne, weil im Bereich Mitarbeiterführung immer Luft nach oben sein sollte.
Interessante Aufgaben
Projektentwicklung ist immer eine Herausforderung und wird nie langweilig. Sowohl dynamische Gesetzgebung als auch das menschliche Gegenüber z.B. in Behörden erfordert immer wieder Anpassungsfähigkeit und machen die Arbeit auch über Jahre hinweg interessant. Nach fast 13 Jahren in der Branche lerne ich ständig noch dazu.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck, dass in dieser Firma Frauen viel bessere Chancen haben als anderswo. Das zeigt sich auch in der Führungsebene wo der Anteil an Frauen relativ hoch ist. Schöner wäre es nur, wenn er überwiegen würde. Ich glaube das Verhältnis ist insgesamt gefühlt etwa 60/40, wobei das natürlich auch stark auf die Abteilung ankommt. Die IT ist klassischerweise Männderdominiert. Erfreulicherweise aber nicht zu 100% :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe nicht den Eindruck, dass es eine Bevorzugung von jüngeren oder älteren Kollegen gibt. Es kommen sowohl ältere als auch jüngere neue Kollegen dazu. Alle haben ihren Wert. Es gibt auch viele altgediente Kollegen und Kolleginnen. Es finden auch öffentliche Danksagungen für ihre langjährigen Dienste statt. Jubiläumsfeier, Geschenke, Anerkennungen usw.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (Technik, Licht, Möbel, Ambiente) ist überragend gut. Da kenne ich ganz andere Arbeitgeber aus der Vergangenheit. Der Support bei EDV-Problemen funktioniert sehr schnell über unser eigenes IT-Team. Defekte oder abgenutzte Hardware wird umgehend ersetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zahlreiche gute Beispiele wie im Unternehmen auf Umwelt und Soziales geachtet wird. Zum Beispiel, dass die Geschäftsführung Unterstützung für gemeinnützige Organisationen finanziell unterstützt. Oder dass Wasserstoffautos angeschafft wurden. Oder dass viel für lokale Vereine/Institutionen gespendet wird. Mehr geht aber immer, daher keine vollen 5 Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier gibt es nichts zu meckern. Gehalt ist angemessen. Zusätzlich gibt es kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung und eine betriebliche Altersvorsorge mit einem freiwilligen übergesetzlichen Arbeitgeberzuschuss.
Image
Die allermeisten denken sehr gut von NOTUS. Natürlich bleibt es bei 400 Mitarbeitenden nicht aus, dass vereinzelt Enttäuschungen entstehen und gemeckert wird. Das ist aber die Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird bei NOTUS groß geschrieben. Wer ein für sich interessantes Seminar/Webinar/Messe etc. entdeckt kann seine Teilnahme beim zuständigen Team beantragen. Ich habe in 4 Jahren Betriebszugehörigkeit noch nicht erlebt, dass eine Teilnahme verweigert wurde. Selbstverständlich werden auch alle Kosten dafür übernommen. Zudem gibt es interne Schulungen und Wissenstransfer aus den Abteilungen. Und wir tauschen uns in großer Runde immer wieder über Lessons Learned aus. Interne Stellenwechsel sind ebenfalls möglich.