Operation null Vision
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung ist überwiegend negativ, hauptsächlich aufgrund mehrerer grundlegender Mängel. Zunächst fehlt es dem Unternehmen an einer klaren Vision, was sich negativ auf die strategische Ausrichtung und das allgemeine Arbeitsklima auswirkt. Das Gehalt, das angeboten wird, liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt, was weder die Motivation noch das Engagement der Mitarbeiter fördert. Besonders enttäuschend ist das Fehlen eigener Entwicklungen, was darauf hinweist, dass das Unternehmen in einer stagnierenden Phase ist, ohne Raum für Innovation oder Kreativität. Hinzu kommt eine deutliche Lücke in der fachlichen Kompetenz innerhalb des Teams, die durch das Fehlen einer fachkundigen Bewertung bei Neueinstellungen weiter verschärft wird. Dies führt zu Qualitätsproblemen und Ineffizienzen. Zudem leidet das Unternehmen unter einem schwachen Image, was sowohl die Kundenakquise als auch die Mitarbeitergewinnung und -bindung erschwert. Insgesamt bietet der Arbeitgeber damit ein wenig attraktives Gesamtpaket, das dringend einer umfassenden Überarbeitung bedarf
Arbeitsatmosphäre
In den letzten drei Monaten hat sich das Arbeitsklima deutlich verschlechtert. Eine stetig wachsende Unruhe und ein erhöhtes Stressniveau sind unübersehbar. Die Hauptursache für diese negative Entwicklung sehe ich in der mangelnden Transparenz innerhalb des Unternehmens. Informationen fließen nicht effizient und klar, was zu Unsicherheiten und Verwirrungen unter den Mitarbeitern führt. Diese Situation beeinträchtigt nicht nur die Arbeitsmoral, sondern auch die Produktivität und das allgemeine Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Eine Verbesserung der Kommunikationsstrukturen und eine offenere Informationspolitik wären entscheidende Schritte, um das Arbeitsumfeld wieder positiver zu gestalten.
Kommunikation
siehe oben
Kollegenzusammenhalt
ist ok
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten variiert stark und hängt stark davon ab, mit wem man direkt zusammenarbeitet. Während einige Vorgesetzte durchaus unterstützend und fördernd agieren, gibt es leider auch Fälle, in denen die Führungskompetenz zu wünschen übriglässt. Das zentrale Problem liegt jedoch bei der Geschäftsführung. Es mangelt an einer klaren Richtung und Vision, die sowohl für die Mitarbeiter als auch für das Unternehmen selbst wegweisend sein könnten
Gehalt/Sozialleistungen
unterer durchschnitt
Image
Sharepoint
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein Weiterbildungsprogramm, das ist aber soweit weg von der Realität das es quasi unbrauchbar ist. keine Fachbereiche vertreten nur softskills....
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe* ehemalige*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung!
In deiner Bewertung schätzen wir deine Offenheit und lesen auch, dass du über viele Themen besorgt und verärgert warst. Es tut uns sehr leid, dass du diese Erfahrungen bei uns gemacht hast. Das entspricht weder unserem Anspruch noch unserer novaCapta Unternehmenskultur.
Bitte kontaktiere uns und lass uns vertrauensvoll darüber sprechen, was schief gelaufen ist, wo die Ängste und Sorgen lagen und vor allem, was wir für die Zukunft besser machen können.
Für einen Terminvorschlag persönlich sowie über MS Teams, gerne eine Nachricht an pnc@novacapta.com und wir melden uns sofort bei dir.
Wir wünschen dir für deinen beruflichen Weg alles Gute und freuen uns von dir zu hören!
Liebe Grüße vom People and Culture-Team