Es gibt noch sehr viel Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil den Kollegen Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mentalität der mittleren Führungskräfte
Die ungenügende Kommunikation intern
Die fehlenden Standards- jeder Projektleiter muss alles neu erfinden
Mangelnde Ausschöpfung des vorhandenen Potenzials dafür aber das "Verbrennen" der Mitarbeiter für sinnlose Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Stärken der Mitarbeiter fördern, Mitarbeiter wertschätzen, Standard für interne Prozesse und Materialien schaffen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top
Mit den Führungskräften eher angespannt
Kommunikation
Zu wenig interne Kommunikation.
Unwichtiges wird teilweise zu oft kommuniziert, wichtigere Infos fehlen aber oft.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen großteils gute Stimmung
Aber nicht in jedem Team
Ich war in einem eher kleinen "Team" ca 5/6 Leute, wo man sich untereinander Werder wirklich kannte noch Interesse bestand
Work-Life-Balance
Arbeitszeit relativ gut selbst regelbar
Allerdings verausgabt man sich sehr häufig bei unsinnigen Tätigkeiten weil Infos; Vorlagen etc fehlen und man dann alles neu oder anders machen muss
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut.
Leadership und growth mindset Fehlanzeige..
Kontrolle, Misstrauen und Ellenbogen Denke ist angesagt
Die Führungskräfte haben zum Teil keine Ahnung was ihre Teammitglieder können und was nicht, geschweige denn was sie tatsächlich tun möchten
Interessante Aufgaben
oft sinnbefreit und dasselbe nur in anderer Farbe
Gleichberechtigung
Kann ich schwer beurteilen
Es gibt sehr wenige weibliche sowie ältere Frühlingskräfte
Aber dort wo ich es gemerkt habe war es ok
Arbeitsbedingungen
Man wird dies Home-Office gut ausgestattet
Büros sind durschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein großes Thema im Alltag
Außer Mal an Weihnachten- wir spenden Bäume- hört man da eher nichts
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung
Sozialleistungen oder Boni sind Neuland
Image
Unbekannt, von Kunden sehr durchwachsen wahrgenommen, eher als Dienstleister ausgenutzt als eine Beratung wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Wenn du mit deinem Vorgesetzen gut bist gibt's Weiterbildung "nach Absprache"
Es gibt keine regelmäßigen Fortbildungen oder ein fixes Budget
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
auch dir danken wir für deine Bewertung. Schade, dass du nach deinem Empfinden wenig positive Erfahrungen bei uns sammeln konntest. Wir möchten uns jeden Tag verbessern und nehmen deine Kritik sehr ernst. Wie du erwähnt hast, haben wir als novaCapta-Team das Potenzial und die Power, vieles gemeinsam, fair und zielführend zu schaffen - Wir pflegen eine offene Teamkultur mit flachen Hierarchien, wir wertschätzen unsere Kollegen auch durch eine attraktive Vergütung und realistische Boni-Vereinbarungen, die wir alle erreichen können. Mit Hilfe unserer Microsoft-Technologien versuchen wir immer eine direkte Kommunikation, unabhängig von unserer Stellenbezeichnung zu leben. Da wir in dem Bereich IT-Dienstleistung arbeiten, müssen wir für den Kunden ein agiles Unternehmen sein und neue Entwicklungen einsetzen und uns schnell anpassen. Im Bereich Weiterbildung fördern wir angepasst nach individuellen Wünschen unserer Kollegen mit einem neuen Schulungskatalog und geben die Freiräume, sich weiterzuentwickeln.
Wir möchten deine Kritik als Chance nutzen - bitte kontaktiere unser HR-Team oder deinen ehemaligen direkten HR-Manager, wir freuen uns über deine Verbesserungsvorschläge.
Viele Grüße aus dem HR-Team.