Gleitzeit, flache Hierarchie, auch übergeordnete Vorgesetzte sind jederzeit bei Problemen ansprechbar,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Kontakte, flache Hierachie
Verbesserungsvorschläge
Ausbau der Home Office Arbeitsplätze
Arbeitsatmosphäre
Leistungen werden bei Vorgesetzten durch Lob auch anerkannt und ein Gefühl der Wertschätzung der geleiseten Arbeit vermittelt. Immer wieder werden Teamessen als Anerkennung bei hervorragenden Ergebnissen arrangiert.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über Emails vom Headquarter. In jedem Quartal wird durch All-Hands-Meetings über Ergebnisse, Geschäftsentwicklungen und auch Zukunftsplanungen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller und offener Umgang gegenüber allen ist Unternehmensphilosophie
Work-Life-Balance
Kurzfristige Urlaubswünsche werden im Team besprochen und möglichst gewährt. Besondere Rücksicht erfahren Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern. Überstunden sollten vermieden werden. Falls doch Mehrarbeit unumgänglich ist, so kann die Arbeitszeit frei bestimmt werden und soll in Freizeit wieder genommen werden. Arbeitszeiten können gehen in bestimmter Zeiträume (z. B. Urlaubsvertretung) hart an die Grenze der Zumutbarkeit.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze verhalten sich stets korrekt. Verbesserungsvorschläge sind stets willkommen und auf die Meinung jedes Mitarbeiters wird wert gelegt. Bei unrealistischen Zielvorgaben kann offen diskutiert werden und werden ggf. neu überarbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des Arbeitsplatzes ist sehr beschränkt. Die Aufgabenverteilung ist Zuständigkeit ist klar definiert und läßt nicht viel Spielraum. Aufgabenverteilung sollte flexibler auf kurzfristige Anforderungen verteilt werden.
Gleichberechtigung
Der "Code of Ethics" und dessen Einhaltung ist Bestandsteil des Arbeitsverältnisses.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind den jüngeren gleichgestellt. Es werden auch immer wieder ältere neue Kollegen (50+) eingestellt
Arbeitsbedingungen
Man hat sich bemüht, die neuen Büros nach dem aktuellsten Stand einzurichten. Die Nachteile eines Großraumbüros sind trotzdem vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es sollte möglichst wenig ausgedruckt werden, um unsere Wälder zu schützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem gestellten Aufgabengebiet und der Verantwortung. Sozialleistungen im normalen Rahmen werden geboten. Gehalt ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto.
Image
Als Spezialist in einer sehr kleinen Branche hat die Firma ein gutes Image nach außen und wird auch so von den Mitarbeitern wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildung in realistischem Rahmen stehen Tür und Tor offen. In 1-2-1 Gesprächen mit den Vorgesetzen können Karrierewünsche vorgetragen werden und diese werden ggf. auch durch Kostenübernahme von externen Schulungen gefördert.