Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novanta Europe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die meisten Manager vor Ort wurden entlassen oder sind gegangen. Geführt wird aus USA
Sehr gute Arbeitsatmosphäre in Europa
Sehr schlechte Kommunikation von Amerika
Innerhalb von 5 Jahren gab es 3 Wechsel der Geschäftsführung (General Manager) und 3 Wechsel in der Vertriebsleitung (VP Sales Worldwide)
Strategie aus USA nicht nachvollziehbar. Fehlende Führung vor Ort.