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Novanta 
Europe 
GmbH
Bewertung

Tolle Kollegen, schlechtes Management

3,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Novanta Europe GmbH in Wackersdorf gearbeitet.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Meetings statt, der Informationsgehalt ist aber nur spärlich.

Kollegenzusammenhalt

Das beste an der Firma, die Kollegen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, in Absprache ist alles möglich

Vorgesetztenverhalten

Leider fehlt den Vorgesetzten am Standort die nötige Berechtigung um notwendige Entscheidungen zu treffen.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabengebiet ist nach wie vor interessant und technisch anspruchsvoll.

Gleichberechtigung

Manche sind gleicher

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Unterschied, ob Herkunft, Alter oder Geschlecht

Arbeitsbedingungen

Bezogen auf die Arbeitsmittel, steht alles zur Verfügung, was nicht vorhanden ist, wird, wenn notwendig, beschafft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich Mühe gegeben, das Thema Umweltschutz zu leben.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu meiner Zeit war die Höhe nicht marktüblich, nur 12 Gehälter, kein Weihnachts-/ Urlaubsgeld, keine anderen finanziellen Benefits, außer VWL

Image

Aufgrund der fehlenden Motivation herrscht eine gewisse Unzufriedenheit, eventuell auch wegen vergangenen Maßnahme seitens des Managements

Karriere/Weiterbildung

Schulungen nur dürftig und sporadisch, keine persönliche Weiterentwicklung, Aufstiegschancen sehr begrenzt


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Novanta HR-Team

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

vielen Dank für deine mit 3,5 Sternen positive Bewertung, dein detailliertes Feedback und deine offenen Worte. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen und Meinungen mit uns zu teilen.

Deine positiven Anmerkungen zu den flexiblen Arbeitszeiten, dem Kollegenzusammenhalt, der Gleichberechtigung und den interessanten Aufgaben freuen uns sehr. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig und wir bemühen uns, weiterhin ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können.

Es tut uns leid zu lesen, dass es in einigen Bereichen Unzufriedenheiten gab. Wir möchten dahingehend betonen, dass wir laufend daran arbeiten, Schulungsangebote, Gehaltsstrukturen, Kommunikationsprozesse und Entscheidungsbefugnisse zu verbessern. Durch regelmäßige Umfragen können alle Mitarbeiter ihr ehrliches Feedback geben, Anliegen teilen und Verbesserungsvorschläge anbringen. Genauso sehen wir deine Rückmeldung als Ansporn, noch besser zu werden.

Vielen Dank nochmals, dass du uns deine Erfahrungen mitgeteilt hast.

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