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Jetzt Profil vervollständigen253 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 87 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Digitalisierung wird mit einem Irrsinnstempo durchgezogen.
Leider führt das dazu, daß vieles komplizierter statt einfacher wird und vieles länger dauert statt schneller geht - das ist oft extrem anstrengend, nervenaufreibend und eigentlich ja nicht Sinn der Sache…
Vielfältige Möglichkeiten im Arbeitsbereich
Ältere Kollegen werden oft nicht mehr gefördert
Auf Mitarbeiter hören wenn Vorschläge gemacht werden und sie nicht direkt ablehnen
Ein sehr sozial eingestellter Arbeitgeber mit einem tollen Betriebsrat der sich sehr für die Mitarbeiter einsetzt und auch immer gute Veränderungen hervorbringt!
Der Bedarf an Bürozeit des Vertriebs wächst, die offiziellen Bürotage aber nicht.
Natürlich steht und fällt hier vieles mit dem direkten Vorgesetzten. Da kann ich hier aber nur positives Berichten!
Unsere Gebiete sind sehr schön geschnitten. Aber auch hier wird die Administrative und Bürokratische Arbeit mehr.
Zu wenig Zeit für Bürotätigkeiten, diese werden aber stetig mehr.
Manchmal fast zu viel. Man bekommt viele Infos wie zum Beispiel von Global, die einen oft nicht direkt betreffen.
Kann man seine Meinung sagen ohne Repressalien......
Bestimmt von Angst und Konkurrenzkampf
Grottenschlecht
Immer sagen was gehört werden will...
Passt
Kollegiale Stimmung
Nichts
Versetzungen nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers.
Gute Gehalts- und Sozialleistungen, kleine Gebiete
Große Hierarchien, alte Mitarbeiter ruhen sich auf Posten aus, junge werden nicht genug gefragt und gefördert.
Mehr Gleichheit schaffen.
Fehlverhalten von Vorgesetzten erst nehmen und ahnden.
- Zahlreiche Arbeitszeitmodelle
- hohe Bonuszahlungen
- Unboss-Kultur
- Kommunikation über alle Organisationslevel
Die große Vielfalt an Optionen in einem fairen Umfeld
Entscheidung werden oft top down vermittelt
Nutze das Potential all deiner Angestellten und schau nicht nur auf die Anleger und Berater
Tolle Teams mit guter Komminikation und fairem Umgang
Da geht vieles was woanders einer intensiven Diskussion bedarf
Faires Gehalt
Tolle Kolleg•innen
Luft nach oben
Gute und faire Führungskräfte
Viele Optionen die es zu nutzen gilt
Gutes Image
Viel Arbeit. Work life balance wird nicht so stark geachtet
Als freelancer nicht so viel im Sicht
Gehalt ist in ordnung fpr den Anfang
Kein focus drauf
Zusammenhalt ist gut.
Keine negative Beobachtung
Ganz gut
Kommunikation ist so wie man es in einem grossen Unternehmen erwarten würde
Ja ist gegeben
Ja durchaus
Flexibilität zb. kurzfristiger Urlaub
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.
So verdient kununu Geld.