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Jetzt Profil vervollständigen258 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
146 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 88 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bossing
sehr sozial. Muttifreundlich usw.
Viele Sparmassnahmen, aber aktuell wegen der Wirtschaft überall schwierig.
alles bestens
alles nach Absprache möglich .
Nur wenn man sich mit seiner FK gut versteht
Lange Arbeitszeiten
Durch neue Strukturen entsteht nicht automatisch Verbesserung!
Das Umfeld und die internen Strukturen sind manchmal eine Herausforderung, aber alle helfen einander, denn wir sitzen alle im selben Boot!
Ist in meinen Auge. Auch jeder selbst etwas für die Umsetzung zuständig
Faire Bezahlung in Gehaltsbändern.
Jeder hilft jedem. Außen wie Innen
Ich habe bislang nur gute Kennengelernt!
Alles da was man braucht aber es ist auch noch etwas Luft nach oben!
Manchmal fast Zuviel!
Kommt natürlich aufs Produkt an
Außendienstsekretariat ( damals ) zur Unterstützung der Arbeit. Aktiv bei Kundenweiterbildungen gleich welcher Art
Ständige Umstrukturierungen
Führungskräfte sehr genau und realitätsgetreu genauso wie andere Mitarbeiter beurteilen und behandeln
Sehr unterschiedlich
Abwechslungsreich
Die Digitalisierung wird mit einem Irrsinnstempo durchgezogen.
Leider führt das dazu, daß vieles komplizierter statt einfacher wird und vieles länger dauert statt schneller geht - das ist oft extrem anstrengend, nervenaufreibend und eigentlich ja nicht Sinn der Sache…
Vielfältige Möglichkeiten im Arbeitsbereich
Ältere Kollegen werden oft nicht mehr gefördert
Auf Mitarbeiter hören wenn Vorschläge gemacht werden und sie nicht direkt ablehnen
Kann man seine Meinung sagen ohne Repressalien......
Bestimmt von Angst und Konkurrenzkampf
Grottenschlecht
Immer sagen was gehört werden will...
Passt
Kollegiale Stimmung
Nichts
Versetzungen nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers.
Gute Gehalts- und Sozialleistungen, kleine Gebiete
Große Hierarchien, alte Mitarbeiter ruhen sich auf Posten aus, junge werden nicht genug gefragt und gefördert.
Mehr Gleichheit schaffen.
Fehlverhalten von Vorgesetzten erst nehmen und ahnden.
So verdient kununu Geld.