Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei NovaStor die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Konstruktive, offene Kommunikation. Rein technisch gesehen noch ein bisschen zu viel E-Mail-Flut für meinen Geschmack, aber es wird langsam immer mehr auf MS Teams umgestellt.
Hilfsbereite, kompetente Kollegen und im aktuellen Team wirklich eine Menge Spaß! So sollte das sein - und bleiben.
Es gibt sehr viel zu tun, weil alles im Umbruch ist - Es wird aber niemand gezwungen, länger als vereinbart zu arbeiten. Trotzdem werden eher motivierte Macher gesucht als gelangweilte 9-to-5 Pflichterfüller.
Finde ich bisher alles sehr positiv. Klar und direkt - aber immer wertschätzend.
Absolut! Hier kann man sich wirklich austoben, viel lernen und sich einbringen. Grüne Wiese zum Spielen und Neues entwickeln.
Ein angenehmes, konstruktives Miteinander und 1x pro Woche sogar kostenloses Mittagessen mit gemeinsamem Lunch im Office