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NovaStor 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score70 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
NovaStor
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
NovaStor
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- 3 Tage Homeoffice als Standard - Officetage Dienstags und Mittwochs.
- Kostenloses, gemeinsames Essen im Office 1x pro Woche
- Tolles Team von klugen Kollegen, die alle Lust haben, etwas zu bewegen.
- Spannendes Unternehmen im IT-Wachstumsmarkt für Datensicherung & -wiederherstellung
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Flexible Arbeitszeiten, moderne Technik, Leistungen werden anerkannt. Das Unternehmen bemüht sich um die Mitarbeiter, indem es z.B. immer mal wieder neue Mitarbeiter-Benefits gibt.
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Ganz viel - insb. der lässige, offene Umgang, das jeder auch mal Fehler eingesteht und Verständnis zeigt, wenn es nicht so läuft. Auf der anderen Seite ist schon Leistungskultur angesagt - dafür arbeitet man auch mit guten Kollegen zusammen.
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Offen und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen. Wünsche und Anregungen werden wahrgenommen und könnten einfließen. Es gibt kein starres Gerüst.
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- wie die Corona Situation gemeistert wird
- es gibt eine klare Strategie
- die Situation wird immer offen kommuniziert
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viele E-Mails :-)
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Interne Kommunikation könnte noch etwas besser sein (wo aber nicht..), wird aber schon stetig verbessert
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hohe Fluktuation, die Gefälligkeitsbewertungen sind einfach lachhaft,
Mitarbeiter kommen und gehen haben Gründe...
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Richtig schlechtes kann ich nicht sagen. Sonst würde ich hier auch nicht arbeiten :-)
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Nichts - und das meine ich so!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Modernere Büros (aber der Umzug ist ja schon für Mitte 2025 geplant)
- Weniger E-Mails
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Das Team weiter vergrößern
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Arbeitsplatzwechsel
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- das Team vergrößern
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Regelmäßige "Remote" Mitarbeiterevents
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von NovaStor ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Hilfsbereite, kompetente Kollegen und im aktuellen Team wirklich eine Menge Spaß! So sollte das sein - und bleiben.
5
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Die Kollegen sind durchaus sympathisch, aber es wird eher eine Kultur der Eigenbrötler gefördert. So werden einige Kollegen teils nervös bei einem (fachlichen) Austausch - schließlich könne der Eindruck entstehen, dass nicht gearbeitet wird.
3
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Kollegen halten zusammen und helfen sich. Kollegen sind jederzeit ansprechbar und stehen für Fragen zur Verfügung. Teamevents finden regelmäßig statt.
5
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Toller Zusammenhalt, wie oben genannt sehr familiär.
5
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Super - vor allem bringen sie immer Döner mit ;-)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von NovaStor ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Die Firma ist am Markt unbekannt und hat keinen besonders guten Ruf.
1
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Beeindruckend, dass "Made in Germany" immer noch den einen oder anderen Hund hinterm Ofen hervorlocken kann ;)
2
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Könnte ausgebaut werden. Underdog
3
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Das Image ist eher schlecht. Gerade bei den Mitarbeitern kommt die Firma meist nicht so gut weg.
2
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Die Fluktuationsrate liegt höher als ich es bei anderen Firmen gesehen habe.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).


Engagierten Mitarbeitern stehen viele Türen offen.
4
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Weiterbildungen / Workshops bei Anfrage durchaus eine Option
3
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind durchaus gegeben! Man kann mit den Vorgesetzten jederzeit über die eigene Weiterentwicklung sprechen.
5
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Wir hier sehr gefördert!
5
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Hier bekommt man volle Unterstützung und es wird auch gefordert - man sich aber schon selbst kümmern
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • NovaStor wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet NovaStor schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden NovaStor als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 70 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei NovaStor als eher modern.
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