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Novatec 
GmbH
Bewertung

Leider verschlechtert sich alles

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Novatec Consulting GmbH in Leinfelden-Echterdingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter in neue Strukturen pressen.

Verbesserungsvorschläge

Macht doch bitte nicht immer wieder die gleichen Fehler und arbeitet gleich wie eure Teams, agil!

Arbeitsatmosphäre

Kommt natürlich immer wieder darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Leider werden immer noch auf hohen Positionen Leute angestellt, welche nur ihre Meinung zulassen und dadurch die Mitarbeiter unterdrücken.

Kommunikation

Es werden scheinbar immer alle Mitarbeiter mit einbezogen, leider aber erst, wenn grundlegende Rahmenbedingungen bereits fest sind!

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen halten zusammen.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Position an.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt solche und solche. Leider werden die schlechten immer erst ausgetauscht, wenn das halbe Team freiwillig gegangen ist.

Interessante Aufgaben

Kommt auf das Projekt an.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle welche nicht der Führungsebene angehören werden kaltgestellt bis sie freiwillig gehen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro. Aber man kann alternativ im Homeoffice arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für ein paar Bilder und Berichte auf der Website reicht es.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt keine transparenten Gehaltsbänder je Karrierelevel. Vielmehr werden Gehälter geheim gehalten. Ein Schelm, wer Böses dabei denkt!

Image

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Karriere/Weiterbildung

Es gibt genügend Weiterbildungsmöglichkeiten, leider helfen diese nicht immer für einen verdienten Karriereaufstieg. Für den verdienten Karriereaufstieg muss man bedauerlicherweise mit den richtigen Leuten befreundet sein.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege, Liebe Kollegin,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen und uns so ausführlich Feedback gegeben hast.

Es ist sehr schade, dass du uns als Unternehmen so negativ wahrnimmst. Wir möchten hier nur auf zwei Themen beispielhaft eingehen: natürlich soll unser Weiterbildungsangebot die persönliche Weiterentwicklung unterstützen, aber diese hängt natürlich von vielen weiteren persönlichen Leistungen ab. Die Beförderungen werden im Rahmen eines mehrköpfigen Promotionboards entschieden, d. h. die Beförderung hängt nicht von persönlichen Beziehungen ab, solltest du das persönlich anders erlebt haben, dann lass uns gerne darüber sprechen.

Bezüglich der gelebten Nachhaltigkeit im Unternehmen befinden wir uns sicherlich noch auf einem Weg, aber wir haben schon eine Menge erreicht. Die GWÖ-Zertifizierung hängt an sehr klaren Bedingungen und wird dem Unternehmen nicht geschenkt. Wir haben als weiteren Baustein z. B. in diesem Jahr einen „Social Day" für alle Mitarbeitenden eingeführt, sodass jeder seine Herzensprojekte unterstützen kann und auch Arbeitszeit dafür einsetzen kann. D. h. Nachhaltigkeit und soziales Miteinander hängt von uns allen ab, da ist keiner im Unternehmen außen vor.

Gerne besprechen wir die weiteren Themen mit dir persönlich. Komme gerne jederzeit auf eine:n Kolleg:in im Bereich People & Culture zu und wir versuchen gemeinsam mit dir anzuschauen, was wir tun können, um deine persönliche Situation zu verbessern. Uns ist es wichtig, dass all unsere Mitarbeitenden sich wohlfühlen und dass sich jede:r hinsichtlich seiner oder ihrer Stärken weiterentwickeln kann.

Herzliche Grüße
dein Team People & Culture

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