Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Softwareentwickler:in
Ø 61.700 € brutto/Jahr 25 Gehaltsangaben
Berater:in
Ø 70.900 € brutto/Jahr 22 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Ø 62.300 € brutto/Jahr 20 Gehaltsangaben
Software Engineer
Ø 56.700 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Software-Berater:in
Ø 62.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Werkstudent:in
Ø 28.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Business Unit Manager:in
Ø 147.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT-Systemadministrator:in
Ø 42.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leitende:r Ingenieur:in
Ø 82.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 66.000 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Praktikant:in
HR-Manager:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Teamleiter:in
Sachbearbeiter:in
IT-Projektmanager:in
Gehälter bei Novatec GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Softwareentwickler:in | Leinfelden-Echterdingen | 61.700 € |
Berater:in | Leinfelden-Echterdingen | 70.900 € |
IT Berater:in | Leinfelden-Echterdingen | 62.300 € |
Software Engineer | Leinfelden-Echterdingen | 56.700 € |
Software-Berater:in | Leinfelden-Echterdingen | 62.000 € |
Werkstudent:in | Leinfelden-Echterdingen | 28.000 € |
Business Unit Manager:in | Leinfelden-Echterdingen | 147.700 € |
IT-Systemadministrator:in | Leinfelden-Echterdingen | 42.000 € |
Leitende:r Ingenieur:in | Leinfelden-Echterdingen | 82.700 € |
Projektmanager:in | Leinfelden-Echterdingen | 66.000 € |
Die Benefits sind wirklich gut. Für Familien wird das Kinderkrankengeld aufgestockt, und es gibt einen Zuschuss für die Kinderbetreuung. Zudem wurde ein Inflationsbonus gezahlt, solange man in keinem gekündigten Arbeitsverhältnis steht; ich musste diesen nach meiner Kündigung zurückzahlen, was ich als ziemlich kleinkariert empfunden habe. Das Gehalt war marktüblich, hohe Gehaltssprünge waren selten möglich. Seit 1-2 Jahren gibt es interne transparente Gehaltsbänder, und die meisten Mitarbeitenden liegen in ihrem Bereich. In meinen letzten Jahren konnte ich Vorschläge für mein Team mit meiner Führungskraft besprechen, was in der Regel erfolgreich war. Ich hatte oft das Gefühl, dass meine Leistungen und mein Gehalt nicht im Verhältnis standen, was häufig zu Konflikten führte. Ich hatte den Eindruck, dass die Firma ihr Bestes versucht, allen gerecht zu werden, aber die hohen Fixkosten führen dazu, dass man sich gehaltlich am Limit bewegt. Der Wille war also da, aber die Rahmenbedingungen oft nicht. Insgesamt aber eine positive Entwicklung.