Klassische Body-Leasing-Firma. Viele Schulungen möglich. Gehalt okay. Mehr Fairness und Nachhaltigkeit gewünscht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neuen Büroräume.
Die IT.
Dass nun Hunde erlaubt sind (hat auch fast 10 Jahre gedauert, bis es hier grünes Licht der Geschäftsführung gab).
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fairness und Gleichberechtigung.
Auch mal den Regelprozess verlassen, wenn es Sinn ergibt.
Mehr Nachhaltigkeit in der KFZ-Wahl.
Kommunikation
Sehr gute Gesamtkommunikation an alle und intern.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise in den Rücken gefallen.
Work-Life-Balance
Grund meines Wechsels war u. a., weil meinen Wünschen nach lokalen Arbeitseinsätzen nicht entsprochen wurde.
Vorgesetztenverhalten
50-50: Teilweise schlimm, teilweise gut.
Interessante Aufgaben
Mehrere Jahre das gleiche Thema.
Gleichberechtigung
Enorme finanzielle Benachteiligung einzelner Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts mitbekommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute IT-Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autos mit Unmengen an PS und viele SUVs.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt okay, vereinzelt spontane Boni am Jahresende.
Image
Image gut, Realität eher weniger.
Karriere/Weiterbildung
Sehr selektiv, wer welche Fortbildung genießen konnte.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback, auf das wir gerne näher eingehen möchten.
Da du sehr viele Punkte gleichzeitig ansprichst, möchten wir an dieser Stelle vor allem auf die Themen eingehen, die du kritisch beleuchtest.
Das Thema finanzielle Gleichberechtigung hast du leider negativ bewertet. Hier sind wir etwas ratlos, wie du zu diesem Schluss kommst. Wir haben für alle Novatecies unabhängig von Geschlecht, Alter usw. einheitliche Gehaltsranges. Zudem wird das Gehalt vor Vertragsabschluss verhandelt und den persönlichen Vorstellungen unserer Bewerber:innen wird im Rahmen dieser Gehaltsranges bestmöglich entsprochen. Auch für Beförderungen gibt es einen transparenten Prozess dieser Art. Wir möchten dich daher dringend bitten uns nochmals anzusprechen, um persönliche Erfahrungen mit uns zu teilen, oder uns davon zu berichten, wie du zu diesem Schluss kommst. Unsere Novatecies werden alle gleich wertgeschätzt, ob finanziell oder im Umgang und sollte es hier wider Erwarten Handlungsbedarf geben, so müssen wir dies unbedingt wissen.
Auch beim Thema Work-Life-Balance scheint es in deinem Fall leider Unstimmigkeiten gegeben zu haben. Dass wir dir in deinem Fall keinen Einsatzort lokal in deiner näheren Umgebung anbieten konnten, tut uns natürlich sehr leid. Hier sind wir leider stark davon abhängig, wo unsere Kunden ihren Sitz haben und ob sie remote-Arbeit akzeptieren. Natürlich kommt es auch darauf an, in welchem Bereich du genau tätig bist und ob wir ein passendes Projekt in deiner Nähe, oder eben nicht haben. Sofern und das jedoch irgendwie möglich ist, versuchen wir stets lokal ansässige Novatecies zum entsprechenden Kunden zu entsenden und die Reisewege so kurz wie möglich zu halten. Dass uns dies in deinem Fall nicht gelungen ist, tut uns leid.
Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein siehst du ebenfalls Verbesserungspotential. Hier möchten wir dir gerne ein paar Themen aufzeigen, wo wir stehen. Wir sind dabei unseren Fuhrpark zunehmend nachhaltig zu gestalten, denn die Elektrifizierung nimmt beständig zu. Wir haben eine Reihe an eigenen Ladestationen am Hauptstandort und die Auslastung dieser zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Ökostrom ist an all unseren Standorten selbstverständlich und unsere Reiseaktivitäten haben deutlich abgenommen, was am Ende der effektivste Weg ist, klimaneutral zu werden. In sozialen Belangen tun wir bereits eine Menge, hier nur ein paar Beispiele: Ukraine-Hilfe finanziell und durch Sachspenden, Baumpatenschaften und Baumspenden, soziale Spendenläufe, Sponsoring Babynotarztwagen, Kinderhilfsprojekte, etc. Mehr geht natürlich immer und wir werden nicht müde, diese Themen voranzutreiben.
Dein Feedback ist schon sehr ausführlich, dennoch möchten wir dir anbieten dieses auch nochmals konkreter bei uns einzureichen. Du kannst dies gerne auch anonym in Textform an mich senden, sodass wir die einzelnen Themenfelder besser beleuchten und Verbesserungspotential im Detail erfassen und angehen können.
Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute und viel Erfolg.
Herzliche Grüße
Dein Team People & Culture