Das Hotel geht auf den Ruin zu.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Adidas Homeground. Ach ja, ab nächstem Jahr nicht mehr, da Adidas keinen Bock mehr auf unsere Leitung hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Danke für nichts Novina.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage austauschen. Mitarbeiter fair behandeln. Kritikfähig sein. Der Realität ins Gesicht blicken und vieles ändern.
Arbeitsatmosphäre
Null Motivation, da die Direktion/Stellv. Direktion nichts für die Mitarbeiter machen.
Kommunikation
Nie Infos, jeder sagt was anderes, Versprechen werden nie eingehalten, kein Vertrauen in der Direktion mehr vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Gefühlt jede Abteilung kann nicht untereinander auskommen. Vereinzelt gibt es Personen, die gut miteinander arbeiten können, sind aber sehr selten. Abteilungsleiter trennen sich von ihren Mitarbeitern ab und machen ihr eigenes Ding und denken sie wären was besseres.
Work-Life-Balance
Zu viel für zu wenig.
Vorgesetztenverhalten
Interessieren sich null um das Wohl der Mitarbeiter. Nur um sich selber oder das Geld. Karma findet zum Glück immer sein Weg.
Kritik an die Direktion wird mit Löschung dieser beantwortet und man wird verwarnt.
Vorgesetzte der einzelnen Abteilungen zum Teil auch nicht besser. Null Interesse für die Angestellten, keine Einsicht bei Fehlverhalten, Schlechtreden/Gerüchte verbreiten hinter dem Rücken.
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben 24/7. Ab und zu darfst du auch die Aufgaben der anderen Abteilungen machen. Was als Offensichtlich und ohne Dank angesehen wird, natürlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dort arbeitende Mitarbeiter werden kaum von der Direktion dankend verabschiedet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gefühlt Mindestlohn, kein Bonus(außer für die Chefs natürlich), kein Wochenendzuschlag, kein Mitternachtszuschlag.
Image
Wird von Jahr zu Jahr schlimmer. Die Direktion lebt aber in ihrer eigenen Welt wo alle anderen Schuld sind.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere oder Sondergleichen.