Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novina Hotelges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht. Wichtiges erreicht nie die Mitarbeiter
Jeder macht nur noch, wozu er eingestellt wurde. Motivation überall null. Da keinerlei Wertschätzung seitens der Direktion.
Schwierig. Zuviel Geschäft für zu wenig Personal
Unkompetente Abteilungsleiter und ein Direktor der sogar abfällig über Mitarbeiter redet. Stellv. Direktorin hat null Sozialkompetenz, mischt sich nur überall znnötig ein. Aber bewegt nichts
Gästeaufkommen sehr ansprechend und abwechslungsreich
Viele haben einfach keine Lust mehr, da sich nichts ändert