Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Novo 
Klinik-Service 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novo Klinik-Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novo Klinik-Service
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novo Klinik-Service
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    120%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die neuen Leitlinien werden intern gelebt und die hierarchische Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Wertschätzung geprägt.

Bewertung lesen
4,0
Kommunikation

Der interne Austausch wird sehr offen geführt - selten sind die Türen bei Meetings geschlossen. Die Informationsweitergabe der Abteilungen untereinander könnte aber besser sein.

Bewertung lesen
5,0
Kollegenzusammenhalt

Aus meiner Sicht ist der Zusammenhalt fantastisch und wird auch so gewollt und gefördert.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-Balance

Die Waage ist ausgeglichen - natürlich möchte jeder mehr Freizeit und Urlaub sowie weniger Arbeit bei gleichem oder höherem Einkommen. Aber mal ehrlich - geht´s noch? Die internen Regeln, auch Home-Office, sind vorbildlich.

Bewertung lesen
5,0
Vorgesetztenverhalten

Ich kann nur für mich sprechen - das Verhältnis ist toll und beflügelt mich, gerne zur Novo zu kommen.

Bewertung lesen
5,0
Interessante Aufgaben

Da sich die Novo derzeit im Reorganisationsmodus befindet, ergeben sich sehr herausfordernde Aufgabenstellungen. Jeder kann seine Ideen einbringen und aktiv an der Umsetzung teilhaben. Man muss allerdings hierfür offen sein und die Änderungen auch wollen.

Bewertung lesen
Anmelden