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Novocure
Bewertung

Top
Company
2025

Nette Kollegen, spannendes Feld. Aber leider aktuell viel Chaos wegen Umstrukturierungen und wenig Karrieremöglichkeiten

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Interesse in die Karrieren der Mitarbeiter, fördert die Motivation und so hält man gute Leute zurück. Auch offener für Vorschläge zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich durch die Umstrukturierung leider verschlechtert.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen und von Management zu Teams lässt leider zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Die kollegiale Zusammenarbeit ist wirklich top.

Work-Life-Balance

War mal sehr gut. Nach Umstrukturierungen wurde es leider schlechter.

Gleichberechtigung

Nur eine Frau im C-Level. Und Women-Power Programm ist nur für Frauen mit Führungspositionen.

Karriere/Weiterbildung

In meiner Erfahrung wird leider sehr wenig in die Karriere der Mitarbeiter investiert, man spricht nicht über die nächsten Schritte. Anforderungen an Titel wie “Senior” werden nicht klar definiert.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, Associate Director HR EMEA
HR TeamAssociate Director HR EMEA

Liebe/r Mitarbeiter_in,
danke für deine Bewertung und dem damit verbundenen Feedback.
Wir freuen uns zu lesen, dass du die kollegiale Zusammenarbeit sehr positiv empfindest. Uns ist eine Kultur der Kollegialität sehr wichtig und wir arbeiten stets daran sie weiter zu verbessern z.B. durch Veranstaltungen wie unserer Jahrestagung, die gerade erst gestern stattgefunden hat und für die wir enorm positives Feedback von den Mitarbeiter_innen bekommen haben.
Die von dir angesprochene Umstrukturierung war sicherlich nicht leicht zu verkraften. Jeder Wandel geht mit Veränderung einher und das bedeutet kurzfristig mehr Aufwand, bis sich die Prozesse und Abläufe wieder einspielen. Ich kann dir versichern, dass das Management hart daran arbeitet die Prozesse so anzupassen, dass Abläufe wieder effizienter funktionieren und somit das Arbeitsvolumen reduziert werden kann. Solche Prozessanpassungen brauchen aber leider ihre Zeit.
Bezüglich deines Feedbacks zu den Karrieremöglichkeiten bei Novocure möchte ich dich gerne einladen das Gespräch mit uns zu suchen. Wir von HR stehen dir jederzeit zur Verfügung, um ein Gespräch über deine individuelle Weiterentwicklung zu führen und dir die nächsten Schritte aufzuzeigen. Komm gerne jederzeit auf uns zu!
Beste Grüße
Jürgen

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