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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novocure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Novocure
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Novocure
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    65%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    65%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Arbeitsatmosphäre

Hat sich durch die Umstrukturierung leider verschlechtert.

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2,0
Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen und von Management zu Teams lässt leider zu wünschen übrig.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Die kollegiale Zusammenarbeit ist wirklich top.

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3,0
Work-Life-Balance

War mal sehr gut. Nach Umstrukturierungen wurde es leider schlechter.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Individualität und Teamgeist machen den Erfolg aus.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr auf einen konstuktiven Austausch geachtet.

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