3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Novoferm GmbH Vorstellungsgespräche
Novoferm
GmbH
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eher Selbstdarstellung von HR und Geschäftsführung als wirkliches Interesse am Bewerber
Bewerber/inHat sich 2024 bei Novoferm GmbH in Dortmund als Prozess Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorstellung von HR sollte kürzer sein. Es ist für den Bewerber nicht interessant, ob die HR-Mitarbeiterin mehrere Studienabschlüsse oder sonstige Ausbildungen hat. Das kann man deutlich kürzer fassen. Stattdessen vielleicht etwas offener und weniger bissig und besserwisserisch sein, wenn man fachlich vielleicht nicht ganz im Thema steckt. Es ist immer ein angenehmeres Gespräch, wenn nicht die üblichen HR-Fragen gestellt werden (wo sehen Sie sich in 3 Jahren, usw.).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht zu empfehlen.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Novoferm GmbH in Dortmund als Qualitätsmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leute mit Erfahrung das Bewerbungsgespräch führen lassen.
Bewerbungsfragen
- Keine Fragen zur Person
- Lebenslauf runterattern
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nein Danke
Bewerber/inHat sich 2022 bei Novoferm Vertriebs GmbH in Isselburg als Mitarbeiter Verkaufsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen