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Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich habe viel Mühe in meine Bewerbung inkl. Anschreiben gesteckt und bis heute keine Rückmeldung erhalten

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei novomind AG als Marketing Manager - Schwerpunkt Event-Marketing m/w/d beworben.

Verbesserungsvorschläge

wenn man schon eine HR Abteilung hat, sollte man auch Absagen verschicken.


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Schnelle Antwort

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Zu Beginn etwas zäh und intransparent, ab der Einladung top!

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei novomind als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Sehr persönlich orientiertes Interview, neben fachlichen Skills wird sehr viel Wert auf Sympathie gelegt. Nach dem Interview wird sich vertagt auf ein telefonisches Zweitgespräch, wo sich anhand einer Ampel die weitere Vorgehensweise ergibt. Bei „grün“ gibt es einen weiteren Termin vor Ort, um die GF sowie potentielle Kollegen kennenzulernen und eine finale Entscheidung mitzunehmen.
  • Chronologie im Lebenslauf, spezielle Projekte mit Referenzcharakter, Branchenkenntnisse, Wechselmotivation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mangelhafte Kommunikation am Telefon

1,1
Bewerber/inHat sich 2018 bei novomind AG als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eine weniger hanseatische Haltung wäre vielleicht von Vorteil.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Eine sehr angenehme Bewerbung

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei novomind als Junior Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es waren eher technische Fragen zu meinen bisherigen Projekten und Tätigkeiten.
  • Man ist sehr strukturiert durch meinen Lebenslauf gegangen. Angefangen beim Schulzeugnis.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Vollständigkeit der Infos

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Freundlicher und schneller Bewerbungsvorgang mit nettem Gespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei novomind als Softwareentwickler Java beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-


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Nette Atmosphäre, strukturierter Ablauf

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei novomind als Java Anwendungsentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich fand das Bewerbungsgespräch sehr angenehm, mit einer dauerhaft freundlichen Stimmung. Ich konnte frei über mich und meinen Werdegang sprechen und Fragen wurden mir kompetent beantwortet. Danach konnte jeder darüber nachdenken, ob eine Zusammenarbeit in Frage kommt. Danach konnte ich dann mit Leuten aus meinem Bereich sprechen, was meine Aufgaben im Detail wären.
Der ganze Prozess war strukturiert und man wusste immer, wann was passieren würde.

Bewerbungsfragen

Wenn eine Fee kommen würde, was würdest du dir von ihr wünschen?


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Professionalität des Gesprächs

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Nicht empfehlenswert

2,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei novomind als Software Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wer den Vertrag unterschreibt wird es früh bereuen. Es gibt bessere Firmen mit einem tieferen Verständnis von IT

Bewerbungsfragen

Fragen nach Schulnoten sind eigentlich nicht angebracht, vor allem wenn das nicht relevant ist


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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Absage überraschte sehr oder doch nicht?

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2012 bei novomind beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Im Gespräch scheinten die Herrn für Projekte / Schwerpunkte sich sehr zu interessieren.
Trotztdem die Absage!
"Ein Mitarbeiter wollte vieles ändern. Dann wurde ihm vorgeschlagen: dann ändere das doch (selbst)". :: Deutet auf Dialogkultur und konstruktive Zusammenarbeit.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Klasse Bewerbungsprozess, alles super, alles fix

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei novomind als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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They don't response to emails after some time

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei novomind als software entwickler beworben und eine Absage erhalten.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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