Top-Arbeitgeber! Faire Aufstiegschancen, gutes Miteinander, guter Teamspirit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie oben in den Kommentaren bereits geschrieben:
-Team Spirit
-offene und transparente Kommunikation
-faire Mitarbeiterförderung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Da ich meine Vorschläge direkt mit meinen Vorgesetzten bespreche und dann umgesetzt werden, habe ich momentan keine Vorschläge. Einzig den einen Wunsch:
Bitte weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein toller Team Spirit, man hat das Gefühl jeder ist für jeden da! Das geht soweit, dass wir im Team, Team-outs haben, wie bspw. Bowling gehen, Essen gehen oder ein Brettspielabend machen.
Kommunikation
Im Betrieb herrscht eine offene und transparente Kommunikation, die ich sehr schätze, da man direkt weiß woran man ist und keine blöden Überraschungen vorkommen.
Kollegenzusammenhalt
Durch die offene und transparente Kommunikation plus die Team-outs, ist der Kollegenzusammenhalt stark und wird durch weitere Team-outs in der Zukunft weiter gefestigt.
Work-Life-Balance
Es wird sehr auf die Work-Life Balance geachtet, wenn es Mal vorkommt, dass man Überstunden aufbaut, wird sehr darauf geachtet diese schnell wieder abzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte, inkl Direktion, gehören für mich ins höchste Regal! Fachlich höchst kompetent und immer mit dem richtigen Ratschlag. Ich fühle mich sicher und gewertschätzt. Man wird an die Hand genommen bis man sicher ist und diese nicht mehr benötigt, dann wir darauf geachtet, dass man "selbst schwimmt".
Privat kann man auch immer auf sie zugehen, sie haben immer ein offenes Ohr und einen guten Ratschlag. Ich sehe meine Vorgesetzten als Mentoren, die mich durch Ihre Erfahrungen und Ratschläge weiterbringen werden!
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter darf seine Vorschläge einbringen und man diskutiert ob diese umsetzbar sind oder nicht. Auch hier offene Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter werden mit gebührenden Respekt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Wenn ich Optimierungspunkte habe, habe ich diese vorgetragen und sie wurde diskutiert und in den meisten Fällen umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Hotel ist Plastikfrei und achtet auf die Umwelt. Wurde mit einem Zertifikat ausgezeichnet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair und die Mitarbeiter haben viele Benefits die man nutzen kann.
Image
Ich bin stolz, Teil dieses Hotels zu sein! Ich verspüre ein Ehrgefühl, jeden Tag wenn ich ins Hotel komme, da ich weiß, dass ich Top Mitarbeiter, Top Vorgesetzte und in den meisten Fällen Top Gäste habe und das man durch seine Arbeit etwas bewegt und seinen Teil dazu beiträgt dass dieses Hotel erfolgreich ist!
Karriere/Weiterbildung
Der Betrien fördert seine Mitarbeiter, wenn man mit Engagement dabei ist wird keinem Steine in den Weg gelegt. Allein in meiner Abteilung wurden dieses Jahr 4 Personen wohlverdient befördert!