Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Novotel München City die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle Arbeiten Hand in Hand und nicht gegeneinander
Sehr respektvoll, eigene Meinungen und Wünsche werden respektiert und mit eingebracht
Es herrscht ein toller Team Spirit, man hat das Gefühl jeder ist für jeden da! Das geht soweit, dass wir im Team, Team-outs haben, wie bspw. Bowling gehen, Essen gehen oder ein Brettspielabend machen.
Im Betrieb herrscht eine offene und transparente Kommunikation, die ich sehr schätze, da man direkt weiß woran man ist und keine blöden Überraschungen vorkommen.
Angenehme/ruhige/stressfreie Atmosphäre