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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Homeoffice
KinderbetreuungDass man seine Meinungen offen teilen kann und gehört wird. Neue Ideen oder Vorschläge werden nicht gleich Kommentarlos abgelehnt.
Aufmerksame Betreuung aller Mitarbeiter
Wie oben in den Kommentaren bereits geschrieben:
-Team Spirit
-offene und transparente Kommunikation
-faire Mitarbeiterförderung
Hunde erlaubt! Sehr moderner Arbeitsplatz, das Hotel wurde komplett renoviert
Standort, Weihnachtsgeld, Bonus
Weiterbildung oder Abteilungswechsel wird versprochen, aber dann passiert nichts. Urlaubssperren. Arbeitsscheue Vorgesetzte.
Mehr Teamgeist, auch mal Sachen hinterfragen und nicht einfach glauben.
nichts zu beschwerden
Gibt es nichts.
Manchmal sind die IT Probleme nervig
Der GM sollte sich Zeit für Einzelgespräche nehmen. Manche können/wollen nichts sagen wenn es an ihrem direkten Vorgesetzten liegt. Auch teilweise Homeoffice einführen für die relevanten Abteilungen.
Da ich meine Vorschläge direkt mit meinen Vorgesetzten bespreche und dann umgesetzt werden, habe ich momentan keine Vorschläge. Einzig den einen Wunsch:
Bitte weiter so!
Spielt mit offenen Karten und haltet die Mitarbeiter nicht so lange hin mit irgendwelchen Beförderungen, bis sie dann Am Ende demotiviert gehen
Mann sollte mal wirklich die Mitarbeiter mal fragen wie es dennen hier geht...
Gewissen Positionen HomeOffice ermöglichen, um mit der Zeit zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Novotel München City ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die älteren Mitarbeiter werden mit gebührenden Respekt behandelt.
Respektvoll
siehe Gleichberechtigung
respektvoll und hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novotel München City ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wird versprochen, aber dann nicht umgesetzt
Ich hatte keine Fortbildungen
Die Schulungen auf der Accor Akademie Seite sind sehr informativ! Ich habe dieses Jahr noch weitere freiwillige Schulungen erhalten, um mich weiterzubilden!
Hir kommt man nicht wirklich weiter... wird in dem sinne nicht viel gemacht.....
ich bin zufrieden
