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Novotel 
München 
City
Bewertung

Bitte mehr Taten auf die Worte folgen lassen

3,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der zentrale Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Teamgeist, auch mal Sachen hinterfragen und nicht einfach glauben.

Verbesserungsvorschläge

Spielt mit offenen Karten und haltet die Mitarbeiter nicht so lange hin mit irgendwelchen Beförderungen, bis sie dann Am Ende demotiviert gehen

Arbeitsatmosphäre

Wenn du die Meinung der breiten Masse nicht unterstützt wirst du so lang bearbeitet bis du der Meinung bist.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Abteilungen ist.
Abteilungsübergreifend ist es allerdings mangelhaft und erschwert die Zusammenarbeit.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich leider nicht gespürt… in meiner Abteilung wurde ich aktiv daran gehindert meine meine Arbeit zufriedenstellend umzusetzen. Trotz Management Position wurden meine Vorschläge nicht einmal bei den wirklichen Entscheidern weiter gegeben.

Work-Life-Balance

Es wurde immer darauf geachtet

Vorgesetztenverhalten

Gruselig.

Interessante Aufgaben

Außer der Alltags Aufgaben nichts besonderes..

Gleichberechtigung

Ich hatte das Gefühl, die Führung traut Vätern oder Müttern nichts zu da sie ja angeblich privat zu viel Stress haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Essen etwas ungesund

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist Branchenüblich, keine großen Aufstiegschancen, liegt aber an dem mittleren Management. Leistungen werden nicht an die richtigen Manager weiter gegeben, immer nur die Fehler…

Karriere/Weiterbildung

Ich hatte keine Fortbildungen


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Rafael FröhlichGeneral Manager

Vielen Dank für dein Feedback!

Es freut mich zu hören, dass du die Balance zwischen Arbeit und Privatleben gut halten konntest, da mir dieser Ausgleich besonders am Herzen liegt. Gleichzeitig bedauere ich es, dass du mit einigen Aspekten deiner Arbeit unzufrieden bist und dass deine Vorschläge in deiner Abteilung nicht die nötige Unterstützung erhalten haben.

Ich schätze es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Gedanken mitzuteilen. Wenn du noch weitere Ideen oder Anregungen hast, zögere bitte nicht, dich direkt an mich zu wenden.

Herzliche Grüße
Rafael Fröhlich- Hoteldirektor

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